lunes, 16 de agosto de 2010

No nos creemos la paz social

El pasado viernes se produjo un nuevo despido, esta vez en el centro de Gran Canaria. Un compañero del departamento de realización, de los más antiguos en la casa, que puede presumir de haber realizado el primer informativo y de seguir haciendo todo tipo de programas, especiales y eventos durante 11 años.

No se ha argumentado ningún motivo convincente. La empresa reconoce el despido como improcedente. Nos cuesta mucho entender que uno de los compañeros más veteranos de la casa haya dejado de ser util para la empresa de un día para otro. Nos cuesta mucho.

Tanto como nos cuesta entender que esto es paz social. Nosotros queremos enterrar el hacha de guerra y seguir trabajando. Pero esta actitud no llama a la concordia. Llama al conflicto, y eso no lo debería querer nadie.

Con su proceder en los últimos dos años, los directivos de Videoreport Canarias ya han conseguido que no nos creyéramos sus palabras. Que no nos creyéramos su compromisos. Ahora, también han coseguido que no nos creamos la paz social.

Con todo lo que ello implica.

Queremos vivir en paz y no nos dejan.

Junto a la firma del Convenio Colectivo se firmó, de mutuo acuerdo, un pacto de paz social. No hemos sido nosotros los que hemos violado este acuerdo ni los que hemos creado una situación que puede derivar en el posible inicio de otro conflicto social y laboral. Este modelo de neomanagement tóxico que Vértice 360 y Videoreport aplican a base de severo correctivo y represalias no mejorará, con total seguridad, el servicio para el que están contratados. Más bien lo contrario.

Esperábamos más, mucho más, de la gestión de directores con sueldos superiores a los 100.000 euros al año y directivos con sueldos de 85.000 euros anuales. No parece que la empresa invierta en el reciclaje profesional ni en la formación de un equipo directivo de escaso nivel y muy limitado para llevar la gestión de una empresa con más de 300 trabajadores directos y clave en el ejercicio de la comunicación en Canarias.

miércoles, 11 de agosto de 2010

¿Paz social?

Tras el conflicto vivido en Videoreport Canarias, empresa encargada de gestionar los Servicios informativos de Televisión Canaria, tanto la emrpesa como los trabajadores firmamos la paz social. O, lo que es lo mismo, acordamos respetar el I Convenio Colectivo de Videoreport Canarias y mantener las relaciones laborales dentro del ámbito de la concordia y el sentido común.

Esa paz se antoja difícil ante decisiones como la tomada por Videoreport Canarias de despedir a un compañero con 11 años de antigüedad en la empresa por baja productividad. Sorprende esta decisión porque el compañero lleva varios meses de baja médica por un problema de salud relacionado con las malas condiciones en las que ha estado trabajando en los últimos tiempos, y porque la propia empresa reconoce el despido como improcedente.

Además, otros dos compañeros han recibido ya la advertencia de que se está planteando su despido porque han emprendido acciones legales en defensa de sus derechos, vulnerados por la empresa.

Si esta es la manera de iniciar una nueva etapa en las relaciones laborales que desea la empresa, entendemos que hablar de "paz" nos resulta muy complicado, más aún cuando la etapa de concordia está todavía muy verde.