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miércoles, 27 de octubre de 2010
Las grandes corporaciones mediáticas han sacado de sus titulares la lucha de los trabajadores de Francia.
La Huelga en Francia no se apaga:"Este país es la punta de lanza para luchar por una sociedad más justa"
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Fuente: http://www.boston.com/bigpicture/2010/10/france_on_strike.html#photo21
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martes, 26 de octubre de 2010
Dos años a la espera de la auditoría a la Televisión Canaria
EL PSC SOLICITA LA COMPARECENCIA DE MEDINA JÁBER
Gloria Gutiérrez acusa a Paulino Rivero de ser ''cómplice'' de la falta de respeto del director del ente, Willy García, hacia la Cámara regional.
La portavoz parlamentaria del PSC en la Comisión de Control de RTVC, Gloria Gutiérrez, ha afirmado que el presidente del Gobierno, Paulino Rivero, “es cómplice y permite” el “comportamiento irrespetuoso” del director del ente, Willy García, hacia la Cámara regional.
“El Grupo Parlamentario denuncia una vez más la falta de respeto del director general de RTVC con este Parlamento y también que el presidente del Gobierno es cómplice y permite este tipo de comportamientos con la representación del pueblo de Canarias”, afirmó Gutiérrez.
Según la portavoz socialista, el hecho de que García haya apelado a una “baja médica” para no comparecer en la Comisión de Control dos horas antes de que ésta comenzara no es un hecho aislado, pues “reiteradamente se ha negado a entregar la documentación para ejercer nuestra labor de oposición”.
Al respecto, la portavoz recuerda que “tuvimos que pedir amparo” a la Mesa del Parlamento ante la negativa de García a colaborar con la institución que debe controlar al ente público, y además solicitar una auditoría a la Audiencia de Cuentas hace dos años para conseguir recabar los datos financieros que el director general del ente se niega a remitir a la Cámara.
En este sentido, Gutiérrez ha adelantado que en los próximos días van a solicitar una comparecencia del presidente de la Audiencia de Cuentas, Rafael Medina Jaber, para conocer el motivo del retraso de la auditoría a la Televisión Canaria que fue apoyada por CC y PP.
“Deseamos que el informe se finalice a la mayor brevedad posible, porque tememos que al ser un órgano que también está pendiente de renovación, como el Consejo de RTVC, a lo mejor el informe no salga a tiempo”, finalizó Gutiérrez.
Fuente: http://www.canariasahora.es/noticia/155468/
“El Grupo Parlamentario denuncia una vez más la falta de respeto del director general de RTVC con este Parlamento y también que el presidente del Gobierno es cómplice y permite este tipo de comportamientos con la representación del pueblo de Canarias”, afirmó Gutiérrez.
Según la portavoz socialista, el hecho de que García haya apelado a una “baja médica” para no comparecer en la Comisión de Control dos horas antes de que ésta comenzara no es un hecho aislado, pues “reiteradamente se ha negado a entregar la documentación para ejercer nuestra labor de oposición”.
Al respecto, la portavoz recuerda que “tuvimos que pedir amparo” a la Mesa del Parlamento ante la negativa de García a colaborar con la institución que debe controlar al ente público, y además solicitar una auditoría a la Audiencia de Cuentas hace dos años para conseguir recabar los datos financieros que el director general del ente se niega a remitir a la Cámara.
En este sentido, Gutiérrez ha adelantado que en los próximos días van a solicitar una comparecencia del presidente de la Audiencia de Cuentas, Rafael Medina Jaber, para conocer el motivo del retraso de la auditoría a la Televisión Canaria que fue apoyada por CC y PP.
“Deseamos que el informe se finalice a la mayor brevedad posible, porque tememos que al ser un órgano que también está pendiente de renovación, como el Consejo de RTVC, a lo mejor el informe no salga a tiempo”, finalizó Gutiérrez.
Fuente: http://www.canariasahora.es/noticia/155468/
El director de la Radio Televisión Canaria, Willy García no comparece en el parlamento por ´una baja médica´ para explicar el destino de seis millones de euros
El director de la Radio Televisión Canaria debía explicar en el Parlamento los criterios de la Televisión autonómica para adjudicar los contratos de los programas
ACN PRESS / LAPROVINCIA.ES El director general de Radio Televisión Canaria, Willy García, ha alegado una "baja médica" y no ha comparecido este martes, como estaba previsto, para explicar al Grupo Socialista el destino de seis millones de euros provenientes de la Unión Europea, con carácter finalista, para incentivar al sector audiovisual y que, según los socialistas, fueron destinados a otros fines.
Asimismo, y ante la imposibilidad de que García comparezca hoy, los socialistas tampoco podrán conocer los criterios aplicados por TVC para la adjudicación de los contratos de programas, y que según la oposición, no siguen la legalidad vigente.
El escrito, que tiene el número de registro de entrada a la Cámara a las 9:52 horas de hoy, cuando la Comisión de Control estaba prevista desde la pasada semana para que comenzara a mediodía, fue remitido por la directora de gabinete de RTVC, Candelaria Delgado, ha motivado una gran indignación entre los socialistas, que han reiterado a lo largo de la legislatura el menosprecio que García muestra al Parlamento.
Con ésta, son ya cinco las comisiones parlamentarias que han sido suspendidas, por distintos motivos, desde que hace una semana el PP anunció la ruptura del Pacto y su abandono de las tareas de Gobierno.
Fuente
Asimismo, y ante la imposibilidad de que García comparezca hoy, los socialistas tampoco podrán conocer los criterios aplicados por TVC para la adjudicación de los contratos de programas, y que según la oposición, no siguen la legalidad vigente.
El escrito, que tiene el número de registro de entrada a la Cámara a las 9:52 horas de hoy, cuando la Comisión de Control estaba prevista desde la pasada semana para que comenzara a mediodía, fue remitido por la directora de gabinete de RTVC, Candelaria Delgado, ha motivado una gran indignación entre los socialistas, que han reiterado a lo largo de la legislatura el menosprecio que García muestra al Parlamento.
Con ésta, son ya cinco las comisiones parlamentarias que han sido suspendidas, por distintos motivos, desde que hace una semana el PP anunció la ruptura del Pacto y su abandono de las tareas de Gobierno.
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martes, 5 de octubre de 2010
Soria (PP) propone que los trabajadores y no el Gobierno gestionen Radio Televisión Canaria
El vicepresidente y consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria (PP), ha puesto sobre la mesa la posibilidad de que en la Comunidad Autónoma se propicie una ley del tercer canal para que sean los trabajadores y no el Ejecutivo quienes gestionen Radio Televisión Canaria (RTVC) al entender que son éstos "los que tienen experiencia, los que saben hacer televisión y los que llevan tiempo acumulando un gran conocimiento sobre cómo hacer televisión en Canarias".
En declaraciones a los medios, José Manuel Soria ha considerado que un gobierno, sea de la nación, insular, local o autonómico, "no tiene ninguna necesidad de disponer de un medio público de comunicación", por lo que ha creído conveniente que deben ser "los más de 250 empleados de la Televisión Canaria los que deberían gestionar un servicio de esta naturaleza". Es más, ha planteado que si el Gobierno tuviera interés en producir algún contenido especial por la singularidad de Canarias, opinó que sería recomendable que lo hicieran los propios trabajadores de RTVC.
El vicepresidente canario ha querido dejar claro que la posición del PP sobre esta cuestión es "muy clara", y se basa en no apostar por las televisiones públicas "ni aquí, ni en ningún lado en España", dado que en nuestro país "no van a ser sostenibles en el medio plazo tantas televisiones públicas como ahora mismo hay".
En su opinión, hay servicios esenciales como la sanidad, la educación y las políticas sociales que "deberían acaparar los recursos públicos que se destinan a otros servicios como las televisiones públicas, que pueden ser prestados por la iniciativa privada". De hecho, ha recordado que en el caso de Canarias, la Comunidad Autónoma se habría ahorrado en 2010 unos 56 millones de euros si RTVC no fuera gestionada por el Ejecutivo, pero ha admitido que en el actual pacto de gobierno con CC está la existencia del ente público.
sábado, 25 de septiembre de 2010
Willy García, camino de una concejalía
EN CC DAN POR HECHO QUE SERÁ CINCO EN LA LISTA A SANTA CRUZ DE TENERIFE
Aunque todavía no es oficial, toda Coalición Canaria da por hecho que Willy García, actual director general de Radiotelevisión Canaria, acabará aceptando la oferta de meterse de lleno en la política, en la del día a día, en la del contacto diario con los vecinos, en la de salir elegido o arriesgarte a que te den una patada en salva sea la parte. Salvo arrepentimientos nada espontáneos de última hora, el periodista ocupará la quinta plaza en la lista de José Manuel Bermúdez al Ayuntamiento de Santa Cruz, muy probablemente compatibilizando la actividad política con su profesión en Radio Club Tenerife. Salvo, por supuesto, que las tareas que le sean encomendadas le compensen suficientemente, tanto en lo espiritual como en lo político y en lo más puramente terrenal. Y no siempre por ese orden, que ya se sabe lo que tira de un ser humano el sacrificio por la colectividad.
Fuente: Canariasahora.es
Fuente: Canariasahora.es
viernes, 10 de septiembre de 2010
Cambios en el panorama audiovisual
Juan Luis Callau es el nuevo Director de Televisión Española en Canarias. Sustituye en el cargo a Lourdes Santana, que pasa a ocupar la Dirección Regional de la Cadena Ser, y a dirigri Radio Club Tenerife, en sustitución, a su vez, de Juan Carlos González, Xuáncar, que pasará, presumiblemente, en los próximos días, a la Jefatura de Deportes de la Cadena Cope a nivel nacional.
Lourdes Santana y Xuáncar son viejos conocidos por los trabajadores de esta casa y han estado vinculados muchos años, de una u otra manera, a los Servicios Informativos de Televisión Canaria. A ambos les deseamos suerte en sus nuevos destinos. Juan Luis Callau no ha trabajado nunca con nosotros, pero no por ello dejamos de desearle la mayor de las fortunas en su andadura.
Esperamos y deseamos que todos ellos, especialmente Santana y Callau que siguen en esta tierra, nos ayuden a todos los profesionales de lo audiovisual, a vertebrar un mejor sistema.
Lourdes Santana y Xuáncar son viejos conocidos por los trabajadores de esta casa y han estado vinculados muchos años, de una u otra manera, a los Servicios Informativos de Televisión Canaria. A ambos les deseamos suerte en sus nuevos destinos. Juan Luis Callau no ha trabajado nunca con nosotros, pero no por ello dejamos de desearle la mayor de las fortunas en su andadura.
Esperamos y deseamos que todos ellos, especialmente Santana y Callau que siguen en esta tierra, nos ayuden a todos los profesionales de lo audiovisual, a vertebrar un mejor sistema.
viernes, 3 de septiembre de 2010
Es septiembre
Ha llegado el mes de septiembre.
A la firma del convenio, llegamos a un pacto con la empresa por el que, este mes, dos compañeras cuyos contratos no fueron renovados deben recibir una oferta para regresar, si así lo desean, a esta casa.
Estamos esperando.
A la firma del convenio, llegamos a un pacto con la empresa por el que, este mes, dos compañeras cuyos contratos no fueron renovados deben recibir una oferta para regresar, si así lo desean, a esta casa.
Estamos esperando.
miércoles, 1 de septiembre de 2010
Despidos como represalia en Videoreport Canarias
LA EMPRESA HA ADMITIDO SU IMPROCEDENCIA
Upcc y CCOO denuncian el despido de dos trabajadores "como consecuencia de haber participado en la huelga de los trabajadores".
La Unión de Profesionales de la Comunicación (Upcc) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) Canarias han denunciado este martes que la empresa Videoreport Canarias, concesionaria de los contenidos informativos de la Televisión Canaria (TVC), ha realizado dos despidos en el mes de agosto como “represalia por haber participado en la huelga que mantuvieron los empleados de la empresa, ya que uno de los despedidos participó activamente”.
El sindicato y el comité de empresa denuncian que ambos se notificaron por burofax, uno de Videoreport Tenerife y otro de Videoreport Gran Canaria. Asimismo, señalan en un comunicado que la empresa ha admitido la improcedencia de los despidos y ha puesto en conocimiento de los trabajadores la consignación de la indemnización en los juzgados correspondientes.
CCOO y Upcc recuerdan que “los dos despidos efectuados hasta el momento recaen sobre trabajadores con 11 años de antigüedad en la empresa, donde han demostrado sobradamente su capacidad profesional, además de poseer expedientes brillantes y varios reconocimientos a su labor profesional acumulados durante el servicio prestado al ente público TVC en esos años”.
El Comité Intercentro asegura que se reunió con la dirección de la empresa la semana pasada “para intentar llegar a un acuerdo y poder calmar los ánimos, tras haber firmado un convenio, con el que este sindicato sectorial nunca estuvo de acuerdo ya que se vulneraba la estabilidad de la plantilla”
Fuente: Canarias Ahora
Upcc y CCOO denuncian el despido de dos trabajadores "como consecuencia de haber participado en la huelga de los trabajadores".
La Unión de Profesionales de la Comunicación (Upcc) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) Canarias han denunciado este martes que la empresa Videoreport Canarias, concesionaria de los contenidos informativos de la Televisión Canaria (TVC), ha realizado dos despidos en el mes de agosto como “represalia por haber participado en la huelga que mantuvieron los empleados de la empresa, ya que uno de los despedidos participó activamente”.
El sindicato y el comité de empresa denuncian que ambos se notificaron por burofax, uno de Videoreport Tenerife y otro de Videoreport Gran Canaria. Asimismo, señalan en un comunicado que la empresa ha admitido la improcedencia de los despidos y ha puesto en conocimiento de los trabajadores la consignación de la indemnización en los juzgados correspondientes.
CCOO y Upcc recuerdan que “los dos despidos efectuados hasta el momento recaen sobre trabajadores con 11 años de antigüedad en la empresa, donde han demostrado sobradamente su capacidad profesional, además de poseer expedientes brillantes y varios reconocimientos a su labor profesional acumulados durante el servicio prestado al ente público TVC en esos años”.
El Comité Intercentro asegura que se reunió con la dirección de la empresa la semana pasada “para intentar llegar a un acuerdo y poder calmar los ánimos, tras haber firmado un convenio, con el que este sindicato sectorial nunca estuvo de acuerdo ya que se vulneraba la estabilidad de la plantilla”
Fuente: Canarias Ahora
lunes, 16 de agosto de 2010
No nos creemos la paz social
El pasado viernes se produjo un nuevo despido, esta vez en el centro de Gran Canaria. Un compañero del departamento de realización, de los más antiguos en la casa, que puede presumir de haber realizado el primer informativo y de seguir haciendo todo tipo de programas, especiales y eventos durante 11 años.
No se ha argumentado ningún motivo convincente. La empresa reconoce el despido como improcedente. Nos cuesta mucho entender que uno de los compañeros más veteranos de la casa haya dejado de ser util para la empresa de un día para otro. Nos cuesta mucho.
Tanto como nos cuesta entender que esto es paz social. Nosotros queremos enterrar el hacha de guerra y seguir trabajando. Pero esta actitud no llama a la concordia. Llama al conflicto, y eso no lo debería querer nadie.
Con su proceder en los últimos dos años, los directivos de Videoreport Canarias ya han conseguido que no nos creyéramos sus palabras. Que no nos creyéramos su compromisos. Ahora, también han coseguido que no nos creamos la paz social.
Con todo lo que ello implica.
No se ha argumentado ningún motivo convincente. La empresa reconoce el despido como improcedente. Nos cuesta mucho entender que uno de los compañeros más veteranos de la casa haya dejado de ser util para la empresa de un día para otro. Nos cuesta mucho.
Tanto como nos cuesta entender que esto es paz social. Nosotros queremos enterrar el hacha de guerra y seguir trabajando. Pero esta actitud no llama a la concordia. Llama al conflicto, y eso no lo debería querer nadie.
Con su proceder en los últimos dos años, los directivos de Videoreport Canarias ya han conseguido que no nos creyéramos sus palabras. Que no nos creyéramos su compromisos. Ahora, también han coseguido que no nos creamos la paz social.
Con todo lo que ello implica.
Queremos vivir en paz y no nos dejan.
Junto a la firma del Convenio Colectivo se firmó, de mutuo acuerdo, un pacto de paz social. No hemos sido nosotros los que hemos violado este acuerdo ni los que hemos creado una situación que puede derivar en el posible inicio de otro conflicto social y laboral. Este modelo de neomanagement tóxico que Vértice 360 y Videoreport aplican a base de severo correctivo y represalias no mejorará, con total seguridad, el servicio para el que están contratados. Más bien lo contrario.
Esperábamos más, mucho más, de la gestión de directores con sueldos superiores a los 100.000 euros al año y directivos con sueldos de 85.000 euros anuales. No parece que la empresa invierta en el reciclaje profesional ni en la formación de un equipo directivo de escaso nivel y muy limitado para llevar la gestión de una empresa con más de 300 trabajadores directos y clave en el ejercicio de la comunicación en Canarias.
Esperábamos más, mucho más, de la gestión de directores con sueldos superiores a los 100.000 euros al año y directivos con sueldos de 85.000 euros anuales. No parece que la empresa invierta en el reciclaje profesional ni en la formación de un equipo directivo de escaso nivel y muy limitado para llevar la gestión de una empresa con más de 300 trabajadores directos y clave en el ejercicio de la comunicación en Canarias.
miércoles, 11 de agosto de 2010
¿Paz social?
Tras el conflicto vivido en Videoreport Canarias, empresa encargada de gestionar los Servicios informativos de Televisión Canaria, tanto la emrpesa como los trabajadores firmamos la paz social. O, lo que es lo mismo, acordamos respetar el I Convenio Colectivo de Videoreport Canarias y mantener las relaciones laborales dentro del ámbito de la concordia y el sentido común.
Esa paz se antoja difícil ante decisiones como la tomada por Videoreport Canarias de despedir a un compañero con 11 años de antigüedad en la empresa por baja productividad. Sorprende esta decisión porque el compañero lleva varios meses de baja médica por un problema de salud relacionado con las malas condiciones en las que ha estado trabajando en los últimos tiempos, y porque la propia empresa reconoce el despido como improcedente.
Además, otros dos compañeros han recibido ya la advertencia de que se está planteando su despido porque han emprendido acciones legales en defensa de sus derechos, vulnerados por la empresa.
Si esta es la manera de iniciar una nueva etapa en las relaciones laborales que desea la empresa, entendemos que hablar de "paz" nos resulta muy complicado, más aún cuando la etapa de concordia está todavía muy verde.
Esa paz se antoja difícil ante decisiones como la tomada por Videoreport Canarias de despedir a un compañero con 11 años de antigüedad en la empresa por baja productividad. Sorprende esta decisión porque el compañero lleva varios meses de baja médica por un problema de salud relacionado con las malas condiciones en las que ha estado trabajando en los últimos tiempos, y porque la propia empresa reconoce el despido como improcedente.
Además, otros dos compañeros han recibido ya la advertencia de que se está planteando su despido porque han emprendido acciones legales en defensa de sus derechos, vulnerados por la empresa.
Si esta es la manera de iniciar una nueva etapa en las relaciones laborales que desea la empresa, entendemos que hablar de "paz" nos resulta muy complicado, más aún cuando la etapa de concordia está todavía muy verde.
miércoles, 28 de julio de 2010
Seguimos aquí
Lo único que pasa es que en verano la actividad televisiva (y prácticamente en cualquier ámbito) es menor, y tenemos menos cosas que contar.
lunes, 5 de julio de 2010
La televisión y la radio públicas no facilitan sus datos a la Consejería de Economía y Hacienda
La televisión y la radio públicas ocultan sus datos a la Consejería de Economía y Hacienda
SON LAS ÚNICAS EMPRESAS PÚBLICAS QUE NO COLABORARON EN EL INFORME DE REALIDAD LABORAL
Los técnicos recomiendan "depurar responsabilidades". Han informado a Jorge Rodríguez, al consejo de administración del ente y a la Audiencia de Cuentas.
SON LAS ÚNICAS EMPRESAS PÚBLICAS QUE NO COLABORARON EN EL INFORME DE REALIDAD LABORAL
Los técnicos recomiendan "depurar responsabilidades". Han informado a Jorge Rodríguez, al consejo de administración del ente y a la Audiencia de Cuentas.
Sólo dos de las veinte empresas que forman el sector público empresarial de la Comunidad Autónoma se negaron a colaborar con la Intervención General de la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno en el informe de coyuntura laboral concluido el pasado mes de mayo: la Televisión Pública de Canarias (TVPC) y la Radio Pública de Canarias (RPC), según se pone de manifiesto en varios pasajes de ese estudio.
"Se dirigieron diversos escritos a esas entidades, y dado que a fecha del informe no han contestado a nuestras reiteradas solicitudes de información, no hemos podido realizar las comprobaciones que afectan al análisis de las altas y bajas, al análisis de las categorías laborales y los conceptos retributivos de las mismas", se recoge en la página siete del informe elaborado por los técnicos de la Consejería de Economía y Hacienda.
Por ese motivo, los redactores del documento, que tiene Soria en su poder desde el pasado 28 de mayo, se dirigieron al consejo de administración del ente público Radiotelevisión Canaria "con el fin de que determine las responsabilidades oportunas", al tiempo que "fue informada de este hecho la Audiencia de Cuentas de Canarias".
También se ha dirigido "informe de actuación al consejero de Empleo, Industria y Comercio [Jorge Rodríguez], titular de la consejería a la que se encuentra adscrito el ente Radiotelevisión Pública de Canarias.
Pero en sus conclusiones, los redactores de este informe, encargado por el Gobierno en cumplimiento de la Ley de Presupuestos de 2010, van más allá al recomendar que "se depuren las responsabilidades de la omisión del deber de colaboración" en el que han incurrido las empresas TVPC y RPC.
La Ley de Hacienda Pública de Canarias establece en su artículo 127 que "las autoridades (...) y el personal que ejerza funciones públicas o desarrolle su trabajo en cualquiera de las entidades integrantes del sector público deberán prestar a los funcionarios encargados del control el apoyo, concurso, auxilio y colaboración que les sean precisos, facilitando la documentación e información necesaria para dicho control". Y añade que esa obligación es extensiva a "toda persona natural o jurídica, pública o privada" a la que se requiera esa información para "las actuaciones de control" que ejecute la Intervención General de la Comunidad Autónoma, como es el caso.
Fuente: Canarias Ahora
"Se dirigieron diversos escritos a esas entidades, y dado que a fecha del informe no han contestado a nuestras reiteradas solicitudes de información, no hemos podido realizar las comprobaciones que afectan al análisis de las altas y bajas, al análisis de las categorías laborales y los conceptos retributivos de las mismas", se recoge en la página siete del informe elaborado por los técnicos de la Consejería de Economía y Hacienda.
Por ese motivo, los redactores del documento, que tiene Soria en su poder desde el pasado 28 de mayo, se dirigieron al consejo de administración del ente público Radiotelevisión Canaria "con el fin de que determine las responsabilidades oportunas", al tiempo que "fue informada de este hecho la Audiencia de Cuentas de Canarias".
También se ha dirigido "informe de actuación al consejero de Empleo, Industria y Comercio [Jorge Rodríguez], titular de la consejería a la que se encuentra adscrito el ente Radiotelevisión Pública de Canarias.
Pero en sus conclusiones, los redactores de este informe, encargado por el Gobierno en cumplimiento de la Ley de Presupuestos de 2010, van más allá al recomendar que "se depuren las responsabilidades de la omisión del deber de colaboración" en el que han incurrido las empresas TVPC y RPC.
La Ley de Hacienda Pública de Canarias establece en su artículo 127 que "las autoridades (...) y el personal que ejerza funciones públicas o desarrolle su trabajo en cualquiera de las entidades integrantes del sector público deberán prestar a los funcionarios encargados del control el apoyo, concurso, auxilio y colaboración que les sean precisos, facilitando la documentación e información necesaria para dicho control". Y añade que esa obligación es extensiva a "toda persona natural o jurídica, pública o privada" a la que se requiera esa información para "las actuaciones de control" que ejecute la Intervención General de la Comunidad Autónoma, como es el caso.
Fuente: Canarias Ahora
jueves, 1 de julio de 2010
Canarias Ahora: "Televisión Canaria intenta proteger al Cabildo"
Televisión Canaria intenta proteger al Cabildo
OFRECE LA NOTICIA AL FINAL DEL BLOQUE DE SUCESOS RESTÁNDOLE IMPORTANCIA
OFRECE LA NOTICIA AL FINAL DEL BLOQUE DE SUCESOS RESTÁNDOLE IMPORTANCIA
De algunos de los periódicos que no nos citaron este miércoles hace tiempo que no esperamos ni una sola lección de buen hacer periodístico. Ni una. Más bien al contrario: su soberbia y la errónea creencia de que lo que ellos no publiquen no forma parte del conocimiento colectivo, les está llevando irremediablemente al pozo del descrédito y el hazmerreír. La irrupción de Internet, medio que abrazan con muy poca convicción y mucho cinismo, los desenmascara cada día, hasta que se caigan del guindo con la humildad de la que ahora carecen. Tampoco esperamos nada de buen periodismo de la Televisión Canaria, que en su informativo de la tarde de este miércoles insertó la noticia de la Casa Cuna de Ofra al final del super-bloque inicial de sucesos, pero rebajándole toda su importancia al máximo para hacer primar la versión del Cabildo y, contrariamente a la línea informativa habitual, desmarcarse del morbo marca de la casa. No olvidemos que el caso descubierto por CANARIAS AHORA es similar al caso Kárate, con el agravante de que se trata de menores (de momento una decena, pero puede haber una legión) bajo la tutela del Cabildo, en manos de ATI, y ahí cierran filas todos los medios del régimen, empezando por la televisión autonómica.
Fuente: Canarias Ahora
Fuente: Canarias Ahora
martes, 29 de junio de 2010
Peticiones al DJ
¿Es cierto que el principal temor del Ente Público RTVC en estos momentos es que una ley de televisión que entró en vigor el pasado mes de mayo le obligue a asumir a los trabajadores de Servicios Informativos y acabar con el sistema de las subcontratas en informativos?
¿Es cierto que por ello ha puesto en marcha toda una nueva dinámica de trabajo que hace más lento y por lógica menos efectivo el proceso de creación y emisión de noticias?
¿Es cierto que uno de los motivos por los que los informativos insulares se hacen como píldoras enlatadas sin presentador es que la delegación de Lanzarote sigue sin tener plató, como exige el pliego de condiciones?
¿Es cierto que por ello ha puesto en marcha toda una nueva dinámica de trabajo que hace más lento y por lógica menos efectivo el proceso de creación y emisión de noticias?
¿Es cierto que uno de los motivos por los que los informativos insulares se hacen como píldoras enlatadas sin presentador es que la delegación de Lanzarote sigue sin tener plató, como exige el pliego de condiciones?
miércoles, 23 de junio de 2010
El PSC denuncia que el director de Cadena de TVC cobró 25.000 euros de más
La diputada socialista Gloria Gutiérrez, ha denunciado este martes durante el Pleno del Parlamento de Canarias que el director de Cadena de Televisión Canaria, Carlos Taboada, cobró en 2008 25.000 euros más de lo establecido en una circular del Gobierno canario sobre las retribuciones de altos cargos.
Gutiérrez pidió al consejero de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías del Gobierno canario, Jorge Rodríguez, que explicara el por qué el director de Cadena de Televisión Canaria, Carlos Taboada, cobró más de 94.000 euros, “infringiendo la circular de los altos cargos que limitaba a 70.000 euros el sueldo total en 2008 y permitió que el director de la empresa pública cobrara 25.000 euros más a sabiendas de que la circular se lo impedía”.
Gutiérrez se quejó de que Taboada ocupa un cargo creado en 2008 “en plena crisis para contentar al socio de gobierno”, en referencia al Partido Popular (PP), asegurando que es un cargo “que no sirve para nada” y “que no tiene competencias”.
Para la diputada socialista este hecho prueba que el objetivo del pacto de Gobierno entre Coalición Canaria (CC) y PP es “repartirse el botín de los fondos públicos”.
Presupuestos
Por su parte, el consejero de Industria Jorge Rodríguez, recordó que el Gobierno no es el que controla al ente público, sino la comisión parlamentaria creada para ello, aunque sí reconoció que se encarga del control de los presupuestos.
En este sentido, en cuanto a la retribución de los altos cargos, recordó que el Ejecutivo regional ha remitido al Parlamento un proyecto de ley donde se especifica el modo en el que se acometerá la reducción de las retribuciones que perciben los distintos altos cargos, entre ellos, los del ente público.
Sobre Radio Televisión Canaria (RTVAC), apuntó que su presupuesto durante el período 2008-2010 “se ha reducido un 23%”.
Fuente: Canariasahora
Gutiérrez pidió al consejero de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías del Gobierno canario, Jorge Rodríguez, que explicara el por qué el director de Cadena de Televisión Canaria, Carlos Taboada, cobró más de 94.000 euros, “infringiendo la circular de los altos cargos que limitaba a 70.000 euros el sueldo total en 2008 y permitió que el director de la empresa pública cobrara 25.000 euros más a sabiendas de que la circular se lo impedía”.
Gutiérrez se quejó de que Taboada ocupa un cargo creado en 2008 “en plena crisis para contentar al socio de gobierno”, en referencia al Partido Popular (PP), asegurando que es un cargo “que no sirve para nada” y “que no tiene competencias”.
Para la diputada socialista este hecho prueba que el objetivo del pacto de Gobierno entre Coalición Canaria (CC) y PP es “repartirse el botín de los fondos públicos”.
Presupuestos
Por su parte, el consejero de Industria Jorge Rodríguez, recordó que el Gobierno no es el que controla al ente público, sino la comisión parlamentaria creada para ello, aunque sí reconoció que se encarga del control de los presupuestos.
En este sentido, en cuanto a la retribución de los altos cargos, recordó que el Ejecutivo regional ha remitido al Parlamento un proyecto de ley donde se especifica el modo en el que se acometerá la reducción de las retribuciones que perciben los distintos altos cargos, entre ellos, los del ente público.
Sobre Radio Televisión Canaria (RTVAC), apuntó que su presupuesto durante el período 2008-2010 “se ha reducido un 23%”.
Fuente: Canariasahora
sábado, 19 de junio de 2010
EN REFORMAS
Estamos reformando nuestra presencia en la web. Pronto volveremos con el mismo ánimo de luchar por una Televisión Canaria mejor.
viernes, 18 de junio de 2010
¿Qué pasará con este blog?
Ha terminado la huelga de los trabajadores de Servicios Informativos de Televisión Canaria.
Durante toda la huelga, este blog ha sido de los pocos medios de comunicaciónq ue los trabajadores hemos tenido para hacernos escuchar. A través de estas páginas virtuales hemos podido mostrar nuestra visión del conflicto, nuestras reivindicaciones, nuestras opiniones, nuestras protestas.
Poco a poco, este blog que había nacido con la huelga, fue creciendo y convirtiéndose en algo cada vez mayor, que permitía y permite cosas que la negociación de un convenio colectivo no. Aquí hemos podiudo hablar de los contenidos informativos, de manipulación, del maltrato a los trabajadores de islas no capitalinas, de actitudes y actuaciones del Ente Público RTVC... Cosas que, empresarialmente, escapan a nuestras posibilidades, pero sobre las que podemos llamar la atención como trabajadores de los medios. Cosas que no podemos cambiar directamente nosotros, pero sí podemos denunciar.
No tenemos el poder necesario para solucionar la situación de las islas no capitalinas, pero sí la capacidad de hacer saber cómo están allí. No podemos iniciar su lucha (eso es prerrogativa de los principales afectados), pero sí podemos darle cobertura, apoyarla, poner nuestro granito para hacer una Televisión Canaria mejor. Esta es, por supuesto, también su página si así lo desean, compañeros.
No tenemos la capacidad para cambiar el modelo audiovisual, pero sí podemos hacer ver la situación de ese modelo. No podemos cambiar la política de contrataciones del Ente Público RTVC, pero sí podemos analizarla, investigarla incluso, y sacar conclusiones. Los compañeros que trabajan en diferentes productoras de programas tienen en esta su página. Está abierta a ellos.
No es nuestra decisión la línea editorial de los informativos, ni el grado de manipulación que pueda existir en los mismos. Pero sí podemos contar la verdad sin manipulación en estas líneas. Esta es también la página de los espectadores que quieran saber, y quieran hacerse oir.
No somos los dueños de la discoteca, y no podemos elegir la música. Pero sí podemos hacer peticiones al DJ.
Este blog permanecerá, crecerá. Esta página seguirá, porque más de 150.000 visitas, una media superior a las 2.000 diarias, nos exigen continuar.
Ahora, tras más de dos meses muy duros, vamos a descansar un tiempo, a reconstruirnos y a reinventarnos. Pero volveremos. No estamos dormidos. Estamos soñando.
Y sí, seguiremos.
Durante toda la huelga, este blog ha sido de los pocos medios de comunicaciónq ue los trabajadores hemos tenido para hacernos escuchar. A través de estas páginas virtuales hemos podido mostrar nuestra visión del conflicto, nuestras reivindicaciones, nuestras opiniones, nuestras protestas.
Poco a poco, este blog que había nacido con la huelga, fue creciendo y convirtiéndose en algo cada vez mayor, que permitía y permite cosas que la negociación de un convenio colectivo no. Aquí hemos podiudo hablar de los contenidos informativos, de manipulación, del maltrato a los trabajadores de islas no capitalinas, de actitudes y actuaciones del Ente Público RTVC... Cosas que, empresarialmente, escapan a nuestras posibilidades, pero sobre las que podemos llamar la atención como trabajadores de los medios. Cosas que no podemos cambiar directamente nosotros, pero sí podemos denunciar.
No tenemos el poder necesario para solucionar la situación de las islas no capitalinas, pero sí la capacidad de hacer saber cómo están allí. No podemos iniciar su lucha (eso es prerrogativa de los principales afectados), pero sí podemos darle cobertura, apoyarla, poner nuestro granito para hacer una Televisión Canaria mejor. Esta es, por supuesto, también su página si así lo desean, compañeros.
No tenemos la capacidad para cambiar el modelo audiovisual, pero sí podemos hacer ver la situación de ese modelo. No podemos cambiar la política de contrataciones del Ente Público RTVC, pero sí podemos analizarla, investigarla incluso, y sacar conclusiones. Los compañeros que trabajan en diferentes productoras de programas tienen en esta su página. Está abierta a ellos.
No es nuestra decisión la línea editorial de los informativos, ni el grado de manipulación que pueda existir en los mismos. Pero sí podemos contar la verdad sin manipulación en estas líneas. Esta es también la página de los espectadores que quieran saber, y quieran hacerse oir.
No somos los dueños de la discoteca, y no podemos elegir la música. Pero sí podemos hacer peticiones al DJ.
Este blog permanecerá, crecerá. Esta página seguirá, porque más de 150.000 visitas, una media superior a las 2.000 diarias, nos exigen continuar.
Ahora, tras más de dos meses muy duros, vamos a descansar un tiempo, a reconstruirnos y a reinventarnos. Pero volveremos. No estamos dormidos. Estamos soñando.
Y sí, seguiremos.
Informativos Insulares en píldora
Los Informativos Insulares han cambiado su formato: ya no tienen presentador y se emiten en píldora. Además, no hay un informativo específico para cada isla, sino que se dividen en uno por provincia.
Esta situación no es la pactada entre Ente Público y empresa en el Pliego de Condiciones y empeora no ya la existente hace más o menos doce meses, sino incluso la que había antes de la huelga.
Desconocemos, y por ello no podemos publicar, los motivos de esa decisión que merma la calidad del servicio prestado por Televisión Canaria a sus espectadores.
Esta situación no es la pactada entre Ente Público y empresa en el Pliego de Condiciones y empeora no ya la existente hace más o menos doce meses, sino incluso la que había antes de la huelga.
Desconocemos, y por ello no podemos publicar, los motivos de esa decisión que merma la calidad del servicio prestado por Televisión Canaria a sus espectadores.
jueves, 17 de junio de 2010
Cambios en la dinámica de trabajo
Desde el día 16 de junio, esto es, ayer miércoles, se han producido una serie de cambios en la dinámica de trabajo. El personal dependiente del Ente Público no puede ya dirigirse directamente al personal de Videoreport Canarias (como ha venido haciendo los últimos 11 años), salvo a través de un coordinador, que será el intermediario único.
Esto, en la práctica, hace que situaciones que antes se podían solucionar con un comentario o una llamada de teléfono pasen a necesitar varios pasos más (y, por ende, mucho más tiempo) para resolverse.
Desconocemos el motivo de estos cambios, y no sabemos hasta qué punto afectará a los contenidos el evitar que el personal de Videoreport Canarias (la mayor parte de los periodistas, por ejemplo) pueda mostrar su opinión a los del Ente Público (los responsables de contenido), pero lo que sí podemos afirmar es que añadir pasos a la cadena de trabajo es algo que va en contra de la inmediatez necesaria para sacar adelante un informativo (no digamos ya 6 diarios), y de discutible eficacia en caso de emergencia informativa.
Esto, en la práctica, hace que situaciones que antes se podían solucionar con un comentario o una llamada de teléfono pasen a necesitar varios pasos más (y, por ende, mucho más tiempo) para resolverse.
Desconocemos el motivo de estos cambios, y no sabemos hasta qué punto afectará a los contenidos el evitar que el personal de Videoreport Canarias (la mayor parte de los periodistas, por ejemplo) pueda mostrar su opinión a los del Ente Público (los responsables de contenido), pero lo que sí podemos afirmar es que añadir pasos a la cadena de trabajo es algo que va en contra de la inmediatez necesaria para sacar adelante un informativo (no digamos ya 6 diarios), y de discutible eficacia en caso de emergencia informativa.
Firma del convenio
Si no hay novedad de última hora, a lo largo del día se firmará el texto definitivo del I Convenio Colectivo de Videoreport Canarias.
Esto marca definitivamente el fin de esta huelga y la vuelta a la normalidad en las relaciones entre trabajadores de Servicios Informativos y empresa.
Dicho texto será de público acceso y se podrá consultar en el Boletín Oficial de Canarias, donde será publicado.
En este blog no vamos a desgranar todos los apartados, pues son de índole muy específica en algunos casos, o atienden a circunstancias concretas internas, pero si alguien tiene alguna duda o quiere recibir información al repecto, estamos encantados de responder a las cuestiones que se nos planteen en nuestra dirección de e-mail: blog@trabajadorestvcanaria.es
Esto marca definitivamente el fin de esta huelga y la vuelta a la normalidad en las relaciones entre trabajadores de Servicios Informativos y empresa.
Dicho texto será de público acceso y se podrá consultar en el Boletín Oficial de Canarias, donde será publicado.
En este blog no vamos a desgranar todos los apartados, pues son de índole muy específica en algunos casos, o atienden a circunstancias concretas internas, pero si alguien tiene alguna duda o quiere recibir información al repecto, estamos encantados de responder a las cuestiones que se nos planteen en nuestra dirección de e-mail: blog@trabajadorestvcanaria.es
miércoles, 16 de junio de 2010
Gracias.
Muchas personas le dan forma a este blog, compañeros, trabajadores de dentro y de fuera, comentaristas, foreros, aquí somos muchos, pero hay una persona, una en particular, a quién queremos darle las gracias de manera muy especial. No diremos si es de Gran Canaria, de Tenerife, o de vaya usted a saber donde, ni daremos tampoco la más ligera pista acerca de su identidad, pero que sin esa persona, este blog simplemente no existiría. Sin horarios, y siempre dispuesto, comprometido hasta la médula, sólo podemos estar agradecidos por tantas y tantas (y tantas más) horas dedicadas a mantener vivo y activo este blog. Nos emociona llamarte compañero y nos honra llamarte amigo. Para siempre, gracias, muchas gracias.
Vuelve la normalidad
Los informativos de Televisión Canaria regresan hoy a la normalidad con la emisión del programa Buenos Días Canarias en su horario habitual y con el formato que le corresponde, no el enlatado de los últimos dos meses.
No se asusten si ven caras que les hablan: son los presentadores y, si es de los que se han quedado viendo Televisión Canaria estos dos meses, es posible que los haya echado de menos. Ya los irá recordando. Tráteles con cariño: ellos también le echan de menos a usted.
Arranca así un nuevo camino en el que intentaremos hacer una Televisión Canaria mejor. No sólo mejor que la de los últimos dos meses. Mejor que nunca, en todos los aspectos.
Sí, en todos. En ese que usted piensa, también.
No se asusten si ven caras que les hablan: son los presentadores y, si es de los que se han quedado viendo Televisión Canaria estos dos meses, es posible que los haya echado de menos. Ya los irá recordando. Tráteles con cariño: ellos también le echan de menos a usted.
Arranca así un nuevo camino en el que intentaremos hacer una Televisión Canaria mejor. No sólo mejor que la de los últimos dos meses. Mejor que nunca, en todos los aspectos.
Sí, en todos. En ese que usted piensa, también.
martes, 15 de junio de 2010
"Ah, pero, ¿había una huelga?"
Canarias 7 publica en portada de su edición digital el próximo fin de nuestra huelga (ahora mismo se encuentra suspendida hasta la firma del documento, cuando se desconvocará definitivamente).
"Ah, pero, ¿había una huelga?" estarán pensando los lectores de ese periódico, que no ha publicado ni una sola noticia con respecto al conflicto en estos más de dos meses. O eso pensarian de no existir otros medios, como este blog.
Cosas veredes, amigo Sancho.
"Ah, pero, ¿había una huelga?" estarán pensando los lectores de ese periódico, que no ha publicado ni una sola noticia con respecto al conflicto en estos más de dos meses. O eso pensarian de no existir otros medios, como este blog.
Cosas veredes, amigo Sancho.
lunes, 14 de junio de 2010
Termina la huelga
Tras la reunión de las asambleas, se ha votado de forma mayoritaria el "sí" al preacuerdo, que de este modo pasa a a ser acuerdo, a falta de la redacción definitiva y la firma.
El acuerdo ha sido respaldado por aproximadametne un 80 por ciento de los trabajadores, y en él se han obtenido bastantes de las reivindicaciones de este coelctivo. Como todos los acuerdos, no es perfecto para ninguna de las dos partes, pero sí suficientemente bueno para ambas.
Sin entrar en excesivos detalles, es importante señalar que se reconoce la adscripción del personal a los Servicios informativos de Televisión Canaria, y que los compañeros cuya situación laboral no es estable, esto es, no tienen contrato indefinido, pasan a formar parte de una bolsa de trabajo, según la cual, si no están trabajando, deben ser los primeros contratados por la empresa en caso de vacante. Las personas cuyos contratos no fueron renovados durante la huelga ocupan los primeros puestos de esa bolsa de trabajo.
No es un punto y final, sino un punto y seguido. El convenio se ha firmado, pero ahora hay que velar por su cumplimiento en todos los detalles.
La programación de informativos regresará a la normalidad lo antes posible.
Muchísimas gracias por el apoyo a todos los que, tanto por aquí como por el perfil de facebook nos han hecho llegar sus ánimos. A los que fomentan el debate con corrección, a los que defienden con vehemencia su postura, a los que nos han acompañado durante más de dos meses, incluso a La Fiscala, comentarista incondicional que, con su peculiar estilo, no ha dejado de mostrar su apoyo, a todos ellos, a todos ustedes, MUCHAS GRACIAS.
El acuerdo ha sido respaldado por aproximadametne un 80 por ciento de los trabajadores, y en él se han obtenido bastantes de las reivindicaciones de este coelctivo. Como todos los acuerdos, no es perfecto para ninguna de las dos partes, pero sí suficientemente bueno para ambas.
Sin entrar en excesivos detalles, es importante señalar que se reconoce la adscripción del personal a los Servicios informativos de Televisión Canaria, y que los compañeros cuya situación laboral no es estable, esto es, no tienen contrato indefinido, pasan a formar parte de una bolsa de trabajo, según la cual, si no están trabajando, deben ser los primeros contratados por la empresa en caso de vacante. Las personas cuyos contratos no fueron renovados durante la huelga ocupan los primeros puestos de esa bolsa de trabajo.
No es un punto y final, sino un punto y seguido. El convenio se ha firmado, pero ahora hay que velar por su cumplimiento en todos los detalles.
La programación de informativos regresará a la normalidad lo antes posible.
Muchísimas gracias por el apoyo a todos los que, tanto por aquí como por el perfil de facebook nos han hecho llegar sus ánimos. A los que fomentan el debate con corrección, a los que defienden con vehemencia su postura, a los que nos han acompañado durante más de dos meses, incluso a La Fiscala, comentarista incondicional que, con su peculiar estilo, no ha dejado de mostrar su apoyo, a todos ellos, a todos ustedes, MUCHAS GRACIAS.
Desconvocada la jornada de huelga de hoy
Hoy lunes no habrá jornada de huelga, dadas las actuales circunstancias, estando el preacuerdo pendiente de aprobación o no por las asambleas.
viernes, 11 de junio de 2010
Aclaración
Ante los recientes acontecimientos, es necesario aclarar algunos términos:
El preacuerdo existe, pero no se ha firmado nada.
Cualquier decisión debe pasar antes por la aprobación de las asambleas de trabajadores. Y las asambleas son soberanas.
Dichas asambleas serán convocadas en breve para discutir el preacuerdo que, como comprenderán, no debemos hacer público, pues no es un texto definitivo.
Gracias por el apoyo.
El preacuerdo existe, pero no se ha firmado nada.
Cualquier decisión debe pasar antes por la aprobación de las asambleas de trabajadores. Y las asambleas son soberanas.
Dichas asambleas serán convocadas en breve para discutir el preacuerdo que, como comprenderán, no debemos hacer público, pues no es un texto definitivo.
Gracias por el apoyo.
jueves, 10 de junio de 2010
Balance de la reunión: positivo. Hay un preacuerdo.
La reunión de este miércoles ha sido larguísima, de más de 15 horas. Cuando ya era jueves, y el sol pretendía volver a salir, hemos comenzado a atisbar el acuerdo.
En este momento las posturas se han acercado lo suficiente como para alcanzar un preacuerdo y, en consecuencia, pensamos que el fin de la huelga está bastante más cerca.
Cuando podamos decir más, lo haremos.
Gracias a todos por el apoyo.
En este momento las posturas se han acercado lo suficiente como para alcanzar un preacuerdo y, en consecuencia, pensamos que el fin de la huelga está bastante más cerca.
Cuando podamos decir más, lo haremos.
Gracias a todos por el apoyo.
Video (Report) Killed The Radio Star
El siguiente texto, recibido en nuestro e.mail, representa la opinión de uno de los trabajadores, y no necesariamente la del colectivo.
Video (Report) Killed The Radio Star
Esta canción de The Buggles siempre me ha gustado mucho. Cuando un grupo la tocó en el concierto de Caja de Resistencia de la Plaza del Pilar, en una versión mucho más cañera, pensaba que estaba oyendo una versión del tema, no una profecía.
Pero en Videoreport Canarias se han empeñado en llevarme la contraria y, efectivamente, era una profecía. Porque ahora, de la nada, sin venir a cuento, quieren que sus trabajadores hagan, además de todo lo que hacen ya para servicios informativos (que es para lo que fueron contratados y para lo que está recibiendo Videoreport un dinero del Gobierno de Canarias), trabajos para la radio. Deduzco que se tratará de la Radio Autonómica, Canarias Radio, que ya tendría delito, pero menos que si con ese dinero que recibe Videoreport Canarias del Gobierno pagara a gente para hacer productos para emisoras que son competencia directa de la Radio Autonómica.
Coincide esto con la reducción presupuestaria del Ente Público Radiotelevisión Canaria. O sea, que el Ente podrá poner en la calle a varios redactores y quién sabe si a algún técnico de la radio porque ese trabajo lo van a hacer los chicos de la tele. Y sin pagar un euro más, que total, Videoreport Canarias puede tener una deferencia con su principal, de hecho, a día de hoy único, cliente. Tan principal cliente es que en la entrada a los centros de trabajo de Videoreport Canarias está, bien grande y visible, el logotipo de Televisión Canaria.
Así pues, Videoreport Canarias no tiene suficiente con reventar el mercado televisivo con su pretensión de poder hacer programas sin coste alguno pues los realizaría con el personal de informativos. Esto le permitiría cobrar dos veces por el mismo trabajador, trabajador adscrito con nombre y apellidos en el Boletín Oficial de Canarias a los servicios informativos, y competiría con una ventaja indudable con otras productoras que no tienen la suerte de tener una plantilla pagada por el Gobierno de Canarias (más de 18 millones de euros anuales de nuestros impuestos, no me canso de repetirlo, Paquito Chavanel, porque es una barbaridad) para hacer sus productos y venderlos a bajo precio. Porque total, a ellos no les cuesta casi nada.
No les basta con eso, con dejar fuera del juego a productoras pequeñas, con reventar el mercado de los freelances, con intentar que el personal haga páginas web como la del "museo de la música de Valencia" (el director general dixit) con dinero de todos los canarios. También quieren destruir empleo en Canarias Radio. No les vale con destrozar el mercado televisivo: hay que monopolizar todo el sector audiovisual, y hacerlo además sin gastar un euro, con el contratito con el Gobierno que, además, como no fiscaliza si el trabajo se hace bien o se hace mal, nos da libertad absoluta para hacer lo que nos plazca.
Eso, sin entrar en la organización interna, en la que ya dejan ver que su intención es premiar a los que han tenido la capacidad de traicionar a los compañeros y a sí mismos y estar dispuestos a firmar todo lo que les pongan por delante. Por supuesto, tienen que recibir sus 30 monedas de plata. Ahí las tienen.
En resumen, Videorpeort Canarias no quiere su parte del pastel. Quiere el pastel. Y a nosotros no nos termina de gustar la idea. Por supuesto, no como trabajadores, porque pretenden que hagamos más trabajo del que ya realizamos, que no es poco precisamente, trabajos para el que no hemos sido contratados y además sin recibir contraprestación de ningún tipo. No como ciudadanos, porque con nuestros impuestos se va a entregar el monopolio de un sector a una productora y a destruir empleo en el sector audiovisual. Y no como personas, individualmente, porque muchos sabemos que quieren que, con esto, puedan despedir o dejar de contratar a gente que son amigos, compañeros, con los que hemos estudiado, con los que hemos compartido trabajos, con los que quedamos para tomar algo en nuestro tiempo libre. Claro, sabemos que nuestra postura es difícil, que luchamos contra gigantes. Que, en un símil deportivo, vamos contra el rival y contra el árbitro en algunos aspectos. Sabemos que lo que nos gustaría es una situación prácticamente ideal que no beneficia los intereses de nadie en concreto, sino del sector en general, y que el jeuz parece también parte. Sabemos que esa situación ideal es muy, muy difícil.
Pero sabemos también que tenemos que luchar por ella. Y que, si dañan el sector, que conste que no será con nuestra indiferencia..
miércoles, 9 de junio de 2010
Dos meses
Dos meses de huelga.
Dos meses de sufrimientos. De no dejarnos trabajar. De informativos indignos. De traiciones. De comentarios por lo bajo. De espías.
Dos meses de compañerismo. De solidaridad. De actos informativos. De vídeos. De Canteras, Teresitas y Roque Nublo. De Parlamento. De informativos realizados en la calle con nuestros propios medios.
Dos meses sin presentadores. Sin información actualizada. Sin un sistema de trabajo práctico. Sin noticias de muchos que se decían "compañeros" y ahora no quieren volver. Dos meses sin la mitad de nuestro sueldo, porque elegimos perder dinero antes que perder dignididad.
Dos meses de sudores. De moemntos altos y momentos bajos. De unión. Sobre todo, dos meses de unión.
Hoy se cumplen dos meses de conflicto, y lo que decíamos hace un mes sigue teniendo la misma vigencia.
Dos meses de sufrimientos. De no dejarnos trabajar. De informativos indignos. De traiciones. De comentarios por lo bajo. De espías.
Dos meses de compañerismo. De solidaridad. De actos informativos. De vídeos. De Canteras, Teresitas y Roque Nublo. De Parlamento. De informativos realizados en la calle con nuestros propios medios.
Dos meses sin presentadores. Sin información actualizada. Sin un sistema de trabajo práctico. Sin noticias de muchos que se decían "compañeros" y ahora no quieren volver. Dos meses sin la mitad de nuestro sueldo, porque elegimos perder dinero antes que perder dignididad.
Dos meses de sudores. De moemntos altos y momentos bajos. De unión. Sobre todo, dos meses de unión.
Hoy se cumplen dos meses de conflicto, y lo que decíamos hace un mes sigue teniendo la misma vigencia.
Peticiones al DJ (9)
¿Es cierto que Videoreport Canarias se plantea ampliar su número de coordinadores para que los trabajadores no reciban órdenes directas del personal del Ente Público, como sí las han recibido los útlimos once años hasta el inicio de esta huelga?
¿Es cierto que esos coordinadores no saldrán de la plantilla, sino que los están buscando fuera aunque noo tengan experiencia en televisión?
¿Es cierto que el Ente Público ha dado el visto bueno o incluso ha fomentado esta medida, aún a sabiendas de que complica el proceso de trabajo y que arriesga la calidad de los informativos?
¿Es cierto que esos coordinadores no saldrán de la plantilla, sino que los están buscando fuera aunque noo tengan experiencia en televisión?
¿Es cierto que el Ente Público ha dado el visto bueno o incluso ha fomentado esta medida, aún a sabiendas de que complica el proceso de trabajo y que arriesga la calidad de los informativos?
Día de reunión y jornada de huelga
Hoy es día de ruenión, y también jornada de huelga. Aunque parezca una contradicción, creemos que es lo más coherente que podemos hacer.
Nuestro convenio sigue secuestrado. Siguen sin dejarnos trabajar a muchos de nosotros cuando no hay jornada de paro. El diálogo existe,sí, pero el acuerdo aún no ha llegado.
Mientras todo eso siga así, nos vemos obligados a seguir de huelga.
Pero como queremos que la situación regrese a la normalidad, siempre estamos dispuestos negociar.
Nuestro convenio sigue secuestrado. Siguen sin dejarnos trabajar a muchos de nosotros cuando no hay jornada de paro. El diálogo existe,sí, pero el acuerdo aún no ha llegado.
Mientras todo eso siga así, nos vemos obligados a seguir de huelga.
Pero como queremos que la situación regrese a la normalidad, siempre estamos dispuestos negociar.
martes, 8 de junio de 2010
Miércoles, nueva reunión.
Mañana miércoles volvemos a reunirnos trabjadores y empresa, esta vez en Tenerife. A ver si gracias al apóstol tenemos llegamos a un buen acuerdo.
Efemérides
Ayer hizo tres años desde la firma del II convenio colectivo de Socater, el convenio que Videoreport Canarias sigue teniendo secuestrado.
Mañana se cumplen dos meses desde el inicio de la huelga.
Esperemos no tener que celebrar muchas más efemérides como estas, un secuestro de convenio y una huelga, y sí el fin del conflicto.
Mañana se cumplen dos meses desde el inicio de la huelga.
Esperemos no tener que celebrar muchas más efemérides como estas, un secuestro de convenio y una huelga, y sí el fin del conflicto.
lunes, 7 de junio de 2010
Reunión en el hotel AC en Gran Canaria
Sin entrar en detalles, como es lógico, sí podemos adelantar que la reunión de hoy ha sido larga, de más de 9 horas, y que el diálogo existe, pero aún queda camino por andar.
Seguimos negociando.
Seguimos negociando.
El PSC exige a Rivero que denuncie el contrato con Videoreport
El PSC exige a Rivero que denuncie el contrato con Videoreport
Gloria Gutiérrez (PSC) ha acusado al presidente del Gobierno canario de “hacer la vista gorda” ante los incumplimientos de la empresa.
Gloria Gutiérrez (PSC) ha acusado al presidente del Gobierno canario de “hacer la vista gorda” ante los incumplimientos de la empresa.
La portavoz parlamentaria del Grupo Socialista en la Comisión de Control de Radiotelevisión Canaria (RTVC), Gloria Gutiérrez, ha acusado al presidente del Gobierno, Paulino Rivero, de “hacer la vista gorda” ante los incumplimientos de Videoreport, empresa que suministra los servicios informativos al ente público.
“Lo que Rivero tiene que hacer es denunciar los graves incumplimientos del contrato por Videoreport, lo que daría la posibilidad de reingresar 155 millones derivados de la adjudicación de los informativos por un procedimiento excepcional negociado con publicidad, ante los incumplimientos graves de las condiciones de contratación por parte de Videoreport”, ha asegurado Gutiérrez.
La portavoz socialista respondía así a las informaciones de ACN Press en las que se recordaba que desde que se inició la huelga de sus trabajadores, los informativos insulares son de una duración de 15 minutos, pese a que en el pliego dde condiciones se establece que se emitirán siete informativos insulares en directo al día y con un mínimo de 30 minutos de duración cada uno.
Además, Televisión Canaria se ha visto incapaz de cumplir con su obligación de tener desconexiones insulares, ofreciéndose sólo una desconexión por cada provincia.
Asimismo, Videoreport subcontrata en todas las islas, excepto Tenerife y Gran Canaria, al personal que debe hacer los informativos, que carece de convenio colectivo y trabaja en condiciones precarias y, desde abril, Lanzarote no presenta la parte del informativo que le corresponde, ya que se ha cambiado la subcontrata y aún no tienen el plató disponible.
Fuente: Canarias Ahora
“Lo que Rivero tiene que hacer es denunciar los graves incumplimientos del contrato por Videoreport, lo que daría la posibilidad de reingresar 155 millones derivados de la adjudicación de los informativos por un procedimiento excepcional negociado con publicidad, ante los incumplimientos graves de las condiciones de contratación por parte de Videoreport”, ha asegurado Gutiérrez.
La portavoz socialista respondía así a las informaciones de ACN Press en las que se recordaba que desde que se inició la huelga de sus trabajadores, los informativos insulares son de una duración de 15 minutos, pese a que en el pliego dde condiciones se establece que se emitirán siete informativos insulares en directo al día y con un mínimo de 30 minutos de duración cada uno.
Además, Televisión Canaria se ha visto incapaz de cumplir con su obligación de tener desconexiones insulares, ofreciéndose sólo una desconexión por cada provincia.
Asimismo, Videoreport subcontrata en todas las islas, excepto Tenerife y Gran Canaria, al personal que debe hacer los informativos, que carece de convenio colectivo y trabaja en condiciones precarias y, desde abril, Lanzarote no presenta la parte del informativo que le corresponde, ya que se ha cambiado la subcontrata y aún no tienen el plató disponible.
Fuente: Canarias Ahora
Ahora mismo, en el Hotel AC de Gran Canaria
La reunión entre empresa y trabajadores está en marcha. Más de una semana después, ha vuelto el diálogo.
La Trinchera
El siguiente texto ha llegado a nuestro correo electrónico y representa la opinión de su autor, no necesariamente la del colectivo.
LA TRINCHERA
Hay dos formas de afrontar una lucha, cuando la cosa es ya inevitable. Ser parte activa, apretar los dientes y luchar, o quedarte en la trinchera. El que sale a luchar sabe que pone mucho en juego y que le esperan tiempos dificiles. El que se queda en la trinchera, sabe que va a estar calentito, que otros van a hacer el trabajo por él. Y sabe también que no tendrá el respeto de los que luchan, o debería saberlo.
Pero, a veces, no lo sabe. Y se pone a protestar. "¿Por qué ahora ese no me saluda? ¿Por qué no viene a contarme cosas? ¡Qué idiota se ha vuelto desde que está en esa lucha!". El de la trinchera no entiende que el que está cansado de pelear, el que sufre los golpes del enemigo, el que pone lo que tiene en riesgo por un beneficio común del que también se aprovechará el de la trinchera no puede ser igual al cobarde, al que se esconde. Que las actitudes abren heridas. Que cada uno ha elegido su papel, y ambos traen consecuencias.
Excusas para quedarse en la trinchera hay millones. Y para sentirse valiente por no atreverse a luchar también, porque el ser humano tiene una facilidad para justificar todo lo que hace, y para sentirse un superhéroe, un capitán del ejército. Aunque se trata del ejército de los cobardes. Si al de la trinchera le propones renunciar a lo que consigan los luchadores dirá que no, que todo lo que se consiga hay que llevarlo a la trinchera y que, aunque no ha luchado ni medio segundo, quiere conocer todos los movimientos de los que sí pelean. Aunque sea, en muchos casos, para darle esa información al enemigo, para guardar la ropa por si se pierde. Para traicionar.
La vida en la permanente trinchera es más fácil que en el campo de batalla, pero también es difícil. Tanto como asumir la propia cobardía. Por eso, muchos acaban perdiendo la cabeza y diciendo que el enemigo es en realidad el que lucha por los derechos de todos. Y otros simplemente se venden al mejor postor. y, por mucho menos de trece monedas de plata, acaban poniéndose en contra de quien lucha también por ellos. Se convierten en una especia de "contraluchadores", y se organizan en sus "contracomités". Así, entre cobardes y traidores se dan fuerzas unos a otros para repetir que los demás son los que están equivocados. Que lo inteligente es esconderse y tragar cualquier plato de basura que te den para comer. Serviles, derrotados antes de empezar, incapaces de respetarse a sí mismos, al final no son más que un reflejo deforme, monstruoso e imperfecto de lo que debe ser una persona que se vista por los pies. Un reflejo que pasa más tiempo del día tratando de justificar su existencia que haciendo algo con ella.
Un reflejo que se define a sí mismo como "contra", que no aporta nada, sólo intenta debilitar al que sí hace algo. Un parásito. Un ser que no merece ningún aprecio, lo que le convierte en despreciable. Por eso, en el campo de batalla huele a sudor, a esfuerzo y a sangre.
Pero en las trincheras sólo huele a mierda.
domingo, 6 de junio de 2010
Historias deportivas para no dormir
Pónganse en situación: un acontecimiento deportivo. Un equipo de trabajadores de Servicios Informativos de Televisión Canaria acude a cubrirlo, como es habitual, para grabar planos a pie de campo, ambiente y reacciones. El acontecimiento, además, se retransmite en directo por Televisión Canaria.
Ni redactor ni cámara llevan puesta la camiseta verde en esta ocasión: ante la perspectiva de negociación, prima la buena voluntad. El cámara se ubica donde lo hace habitualmente, cerca de donde está situado el puesto de cámara de la retransmisión en directo, pero con la distancia suficiente para que nadie moleste al otro en su trabajo. Como siempre. Son profesionales.
Pasan los minutos. Antes del final de la primera parte, de repente, el cámara de Servicios Informativos recibe una llamada. Su jefe.
-"¡Oye, que me dicen que no pueden poner el plano corto porque estás tú delante con la camiseta verde!"
-"¿Cómo? ¡Pero si yo no he traído la camiseta verde!"
-"¿En serio? ¡Pues me acaban de decir que incluso ha bajado un directivo del Ente Público, (dice el nombre), a pedirte que dejes de molestar y tú le has dicho que sigues ahí y te niegas a quitarte!"
-"¡No j--as! Pues yo con él no he hablado. ¿Está aquí?"
-"Sí, está en el palco, suele ir a los partidos"
-"Tío, pues si está en el palco, me habrá visto y se habrá dado cuenta de que voy DE BLANCO"
-"¿Y el redactor?"
-"De gris. ¡Que ni nos hemos puesto en medio de los planos, ni llevamos las camisetas verdes, hombre! Estamos currando. Mira, seguramente nos puedes ver cuando pinchen el plano general. Estamos en el ataque del equipo local."
-"Ya, ya, si te creo, pero me han llamado para decirme esto."
-"Pues se lo han inventado, tío. ¡Mira la emisión, hombre, para que veas lo que hay de verdad!"
-"Ya, ya, nada, hombre, tranquilo. No hay problema. Que se de bien el partido".
-"Gracias, tío, adios."
-"Adios"
El cámara entonces mira a su compañero cámara, que está en directo trabajando y obviamente no está inventando historias, bastante tiene con el directo. El redactor se acerca al cámara de Servicios Informativos en el medio tiempo y le pregunta "¿Qué ha pasado?". El cámara de Servicios Informativos, aún estupefacto, le relata la historia. Ambos, incrédulos, siguen trabajando, preguntándose cuándo se cansarán de torpedear la labor de los trabajadores los días que no hay huelga, y se dedicarán a hacer lo lógico, ayudar a que se resuelva el conflicto.
Ni redactor ni cámara llevan puesta la camiseta verde en esta ocasión: ante la perspectiva de negociación, prima la buena voluntad. El cámara se ubica donde lo hace habitualmente, cerca de donde está situado el puesto de cámara de la retransmisión en directo, pero con la distancia suficiente para que nadie moleste al otro en su trabajo. Como siempre. Son profesionales.
Pasan los minutos. Antes del final de la primera parte, de repente, el cámara de Servicios Informativos recibe una llamada. Su jefe.
-"¡Oye, que me dicen que no pueden poner el plano corto porque estás tú delante con la camiseta verde!"
-"¿Cómo? ¡Pero si yo no he traído la camiseta verde!"
-"¿En serio? ¡Pues me acaban de decir que incluso ha bajado un directivo del Ente Público, (dice el nombre), a pedirte que dejes de molestar y tú le has dicho que sigues ahí y te niegas a quitarte!"
-"¡No j--as! Pues yo con él no he hablado. ¿Está aquí?"
-"Sí, está en el palco, suele ir a los partidos"
-"Tío, pues si está en el palco, me habrá visto y se habrá dado cuenta de que voy DE BLANCO"
-"¿Y el redactor?"
-"De gris. ¡Que ni nos hemos puesto en medio de los planos, ni llevamos las camisetas verdes, hombre! Estamos currando. Mira, seguramente nos puedes ver cuando pinchen el plano general. Estamos en el ataque del equipo local."
-"Ya, ya, si te creo, pero me han llamado para decirme esto."
-"Pues se lo han inventado, tío. ¡Mira la emisión, hombre, para que veas lo que hay de verdad!"
-"Ya, ya, nada, hombre, tranquilo. No hay problema. Que se de bien el partido".
-"Gracias, tío, adios."
-"Adios"
El cámara entonces mira a su compañero cámara, que está en directo trabajando y obviamente no está inventando historias, bastante tiene con el directo. El redactor se acerca al cámara de Servicios Informativos en el medio tiempo y le pregunta "¿Qué ha pasado?". El cámara de Servicios Informativos, aún estupefacto, le relata la historia. Ambos, incrédulos, siguen trabajando, preguntándose cuándo se cansarán de torpedear la labor de los trabajadores los días que no hay huelga, y se dedicarán a hacer lo lógico, ayudar a que se resuelva el conflicto.
sábado, 5 de junio de 2010
Reunión entre empresa y trabajadores el lunes
Se ha convocado una reunión entre trabajadores y empresa el próximo lunes por la mañana en el Hotel AC en Las Palmas de Gran Canaria.
Nuestra voluntad sigue siendo la misma: buscar una solución satisfactoria a este conflicto.
Creemos que, tras más de una semana de silencio por parte de la empresa, se vuelven a dar pasos en la dirección correcta.
Nuestra voluntad sigue siendo la misma: buscar una solución satisfactoria a este conflicto.
Creemos que, tras más de una semana de silencio por parte de la empresa, se vuelven a dar pasos en la dirección correcta.
Peticiones al DJ (8)
¿Es cierto que esta huelga (y su tratamiento informativo) ha creado desunión, discusiones y disparidad de criterio dentro del grupo de responsables de informativos del Ente Público?
¿Es cierto que desde el Ente Público hay quien se avergüenza de su propio comportamiento en este conflicto, teme sentir el ninguneo de los trabajadores de Servicios Informativos y está buscando fórmulas para no tener que volver a compartir redacción?
¿Es cierto que un grupo de trabajadores que no secundan la huelga ha decidido erigirse en representantes no electos de los "esquiroles" y se hacen llamar "el contra-comité"?
¿Es cierto que quien redacta estas líneas que está usted leyendo ha tenido que aguantarse la risa ante la existencia de ese "contra-comité"? Bueno, ésta la respondemos: sí, el "contra-comité" nos hace bastante gracia.
¿Es cierto que desde el Ente Público hay quien se avergüenza de su propio comportamiento en este conflicto, teme sentir el ninguneo de los trabajadores de Servicios Informativos y está buscando fórmulas para no tener que volver a compartir redacción?
¿Es cierto que un grupo de trabajadores que no secundan la huelga ha decidido erigirse en representantes no electos de los "esquiroles" y se hacen llamar "el contra-comité"?
¿Es cierto que quien redacta estas líneas que está usted leyendo ha tenido que aguantarse la risa ante la existencia de ese "contra-comité"? Bueno, ésta la respondemos: sí, el "contra-comité" nos hace bastante gracia.
viernes, 4 de junio de 2010
Armas verdes de destrucción masiva
Eso es lo que deben pensar que llevamos puesto, visto lo visto. A un compañero le negaron la entrada a un acto al que estaba acreditado por llevar nuestra camiseta verde. Y cuando la guardó, pretendían que la dejara en la entrada. La calidad del vídeo no es buena, pero lo verdaderamente asombroso es el audio.
¿Alguien conoce algún caso en el que alguien haya muerto por el disparo o la explosión de una camiseta?
¿Alguien conoce algún caso en el que alguien haya muerto por el disparo o la explosión de una camiseta?
"Esto no lo podemos hacer sin ustedes"
"Esto no lo podemos hacer sin ustedes".
Esa fue la frase que la dirección de Videoreport Canarias dijo a sus trabajadores cuando inició su etapa como adjudicatraria de los Servicios Informativos de Televisión Canaria. Y no era una frase tópica, era una realidad como un templo. Porque Videoreport Canarias tenía unas infraestructuras a todas luces insuficientes cuando empezó a gestionar los informativos. Así que decidimos hacer lo que se nos pedía: trabajar para sacar seis informativos diarios y dos programas de deportes cada semana adelante. Sin la más mínima protesta por las condiciones. Bueno, una vez sí pedimos algo más de cuidado, cuando a una compañera (a la que ahora no han renovado) se le cayó una ventana en la cabeza, o cuando a otra de repente le cayó un trozo del techo a escasos centímetros.
Trabajamos porque era nuestro deber, porque para eso se nos había contratado. Porque respetamos esta profesión.
"Esto no lo podíamos hacer sin ustedes", nos dijeron.
Pero cuando lo hicieron, se olvidaron de nosotros.
Como muestra, unas imágenes. Así trabajamos durante un año.
Esa fue la frase que la dirección de Videoreport Canarias dijo a sus trabajadores cuando inició su etapa como adjudicatraria de los Servicios Informativos de Televisión Canaria. Y no era una frase tópica, era una realidad como un templo. Porque Videoreport Canarias tenía unas infraestructuras a todas luces insuficientes cuando empezó a gestionar los informativos. Así que decidimos hacer lo que se nos pedía: trabajar para sacar seis informativos diarios y dos programas de deportes cada semana adelante. Sin la más mínima protesta por las condiciones. Bueno, una vez sí pedimos algo más de cuidado, cuando a una compañera (a la que ahora no han renovado) se le cayó una ventana en la cabeza, o cuando a otra de repente le cayó un trozo del techo a escasos centímetros.
Trabajamos porque era nuestro deber, porque para eso se nos había contratado. Porque respetamos esta profesión.
"Esto no lo podíamos hacer sin ustedes", nos dijeron.
Pero cuando lo hicieron, se olvidaron de nosotros.
Como muestra, unas imágenes. Así trabajamos durante un año.
Departamentos de Grafismo, Rotulación, Técnica, Producción y ayudante durante la realización de un informativo. Están fuera porque dentro de la unidad móvil no caben.
Camino al plató 1
Camino al plató 2
Presentador, técnicos de sonido e imágen y realizador apurando el último cigarrito antes de arrancar el informativo.
"Control de realización". En realidad, una unidad móvil con equipación insuficiente donde llegaron a trabajar simultáneamente más de nueve personas.
Control central. Como su propio nombre indica, es el lugar donde se controlan todas las señales de video y audio que llegan. Tuvo dos emplazamientos. Este es el segundo.
Esta, la entrada al primero. Sí, es el clásico cubículo instalado en medio de una obra, y estuvo ahí seis meses.
Nos pediste esfuerzo y nos esforzamos, Videoreport Canarias. En estas condiciones. Durante un año.
¿Esta es tu forma de dar las gracias?
jueves, 3 de junio de 2010
Por encima de todo
El siguiente texto ha sido recibido en nuestro e-mail y representa exclusivamente la opinión personal de uno de los trabajadores, no necesariamente del colectivo.
POR ENCIMA DE TODO
Zapatero acaba de poner fecha a una nueva reforma laboral y tras ella los sindicatos probablemente convocarán a los ciudadanos a una huelga general, la primera en los últimos siete años. Si todo continúa como parece en cuanto a las posturas de Videoreport Canarias en este conflicto, a nosotros, nos va a pillar en medio de nuestra huelga particular para recuperar nuestro Convenio Colectivo, que ya va camino de cumplir los dos meses.
En este tiempo, hemos comprobado todos las posiciones de cada uno; hemos dado los pasos necesarios y casi rutinarios en cada negociación para solicitar unos objetivos y conseguir que impere la justicia y la paz laboral en la empresa, cediendo cuando se necesitaba, reclamando cuando era necesario.
Antes de que Videoreport Canarias se dignase a sentarse en una mesa, recuperándose del estupor por la pérdida del Convenio, la imposición de uno menor y el horizonte de los días de huelga, los más veteranos de las redacciones no salían de su asombro al comprobar desde el primer minuto que la batalla sería diferente a las anteriores, plagada de nuevas trampas y argucias muy alejadas de la necesidad de llegar a un acuerdo para recobrar la normalidad en nuestras vidas y, sobre todo, en torno al Servicio Público que representamos, los Servicios Informativos de Televisión Canaria.
En lugar de negociar, Videoreport Canarias dio prioridad al desarrollo de tornos electrónicos, nuevos protocolos telefónicos y mnemotécnicos, censuras en accesos a Internet y restricciones de movimiento, acompañados de un vallado integral del perímetro de los edificios y un gran refuerzo de seguridad privada en cada esquina de cada Centro de Producción desde que comenzó la huelga, allá por el 9 de abril.
Entonces llegó el “secuestro técnico” de los Informativos, permitiendo el editado de un enlatado paralelo, puenteado para su emisión desde un sitio “secreto” del Ente todos los días, incluso durante aquellos sin paro convocado.
Desde entonces, Videoreport Canarias clausuró sus platós voluntariamente y decidió incumplir sistemáticamente el Pliego de Condiciones por el que fue contratado, arriesgándose a una sanción que podría costarle el concurso, jugando con el futuro de los trabajadores y demostrando una total indiferencia por el Servicio Público al que supuestamente nos debíamos y por el que Willy García nos regalaba la oreja 20 minutos cada año en la Fiesta de Navidad.
Luego desaparecieron los editores del Ente, destinados al sitio “secreto” para operar mejor y poder ser sobreexplotados en esta locura informativa, como permite su ¿Convenio?. Finalmente asistimos a la más baja de las maniobras: el despido (o “no renovación”) del contrato de trabajadores en desacuerdo con Videoreport Canarias. Perdían su empleo sólo por defender sus derechos laborales.
Ésos son los únicos mensajes que Videoreport Canarias ha enviado a la mayoría de sus trabajadores, descontentos con la pérdida de sus derechos laborales y expectantes ante un potencial acuerdo amistoso con sus patrones. Nunca, jamás, ha informado a sus trabajadores del estado de las negociaciones o de su disposición a cambiar tal o cuál condición. Eso sí, ha demostrado una total falta de predisposición para conseguir un acuerdo y una falta de respeto continua hacia el Comité de Huelga, al que ha llegado a convocar de madrugada y ante el que negaba la negociación hasta que el Gabinete del Presidente Paulino Rivero le obligó a sentarse.Se ha limitado a divagar e imponer en las negociaciones, y a “dividir” a los “rebeldes” premiando a los afines: catering a todas horas, incumplimiento consentido de horarios los días de huelga, aplicación de dudosos “complementos” en las nóminas para camuflar el nuevo Convenio… Detalles insignificantes para quienes han perdido sus derechos laborales de manera ilegal, por otra parte.
Mientras, Videoreport Canarias escondía algo en la manga, el elemento clave del conflicto, destapado hace más bien poco: el deseo de que sus trabajadores pagados con dinero público, haciendo uso de los medios pagados también con dinero público, dieran además un rendimiento privado, más allá del contrato por el que le fueron adjudicados los trabajadores, cifrado en 150 millones de euros en 8 años. Así se podrían recibir encargos privados de cualquier empresa o “cliente”, repartirlos en la redacción y cobrar otros trabajos, ya doblemente amortizados. A coste cero, por supuesto. El negocio perfecto.
Al ingente rastro de vulneraciones del Pliego y de los derechos laborales, Videoreport Canarias suma ahora la intención de obtener beneficios privados al margen del Pliego de Condiciones empleando infraestructuras y trabajadores pagados por lo público, que irían a parar a los bolsillos del accionariado de la empresa, con un capital del 74 % peninsular.
Esta interesada propuesta y sus posibles consecuencias más allá de las propiamente relativas a los trabajadores, como la aniquilación total de la Industria Audiovisual Canaria, o la pérdida de objetividad de los Servicios Informativos por conflictos de intereses privados, son de una importancia tal que justifican nuestra posición y deberían hacernos comprender que representamos a un sector de la profesión con responsabilidad pública.
Una posición, la de Videoreport Canarias, que debe alimentarnos para mantener una lucha que dura ya demasiados días y que, a este paso, nos obligará a cruzar los dedos para que coincida en la jornada de la próxima Huelga General, y así no sufrir por duplicado el recorte del triple del sueldo diario por cada día de paro.
Algo que no podríamos abandonar sin traicionar nuestros principios y autoestima, por otra parte.
Videoreport Canarias debe saber que la dignidad laboral y el cumplimiento del Servicio Público que representamos está por encima todo: de los despidos, las sanciones económicas, los absurdos recortes y la indiferencia que ridículamente nos quiere aplicar.
Identificando las causas del conflicto. (1) La representación empresarial unipersonal.
Numerosos directivos y mandos, a falta de haber aprendido a hacer su trabajo con profesionalidad (lo cual significa dirigir personas, integrar a sus equipos, desarrollar la comunicación integral y el trabajo en equipo, y generar un ambiente de movilización y eficiencia), presumen de “tener” y “mantener” a sus empleados en tensión bajo un estrés o miedo permanente, lo cual sería, según ellos, sinónimo de alto rendimiento y eficacia
Para justificar la falta de organización y de profesionalidad, se acude a los consabidos y peregrinos argumentos de la turbulencia del entorno, los cambios vertiginosos en el sector, la presión de los costes, las demandas de los clientes o la reducción de los tiempos de respuesta al mercado.
Es necesario recordar que la profesión de dirigir personas también se aprende. Contrariamente a lo que algunos directivos creen profundamente, la habilidad para dirigir personas (el management) no es algo con lo que se nace, sino que forma una destreza laboral que ha de estudiarse, aprenderse y entrenarse de forma específica.
El ser nombrado jefe, director o gestor al mando de un grupo de personas no produce, de manera milagrosa, la repentina capacitación del recién nombrado como conductor de personas. La falta de capacitación de los mandos torpes e inexpertos genera una continuada actitud de defensa. Un directivo a la defensiva termina siendo un directivo a la ofensiva simplemente como forma de mantenerse o salvaguardar su posición en la organización.
Muchas de las actitudes tóxicas de estos nuevos directivos proceden de trabajadores dañados anteriormente por la actuación continuada contra ellos de otros directivos, de los que han aprendido, a lo largo de años y por observación y exposición a un modelo social de comportamiento, toda una forma de relación basada en la falta de respeto, el abuso y el hostigamiento.
Este tipo de directivos suelen ser personas frustradas, incompetentes, a la defensiva o, simplemente, enfermos psicológicamente. Son expertos en el arte de simular que apagan incendios sociales que ellos mismos prenden mediante la continua y oculta aspersión de cada vez más gasolina.
Prisioneros de dicha representación, las organizaciones difícilmente reconocen la existencia de este tipo de problemas en su seno y tienden a mirar hacia otro lado en una actitud defensiva de no querer ver un problema que resulta incómodo y disonante que mantienen de sí mismos y de la gestión en las organizaciones que dirigen. Esto configura un sistema laboral permanentemente conflictivo además de precario.
Creo necesario señalar que el conflicto es un problema económico de primera magnitud para cualquier organización. Pretender construir la eficacia empresarial apoyándose en el conflicto es como pretender que la salud nace de la generación de una enfermedad previa.
Pilar Merino, Consejera del Gobierno de Canarias, departió con una representación de huelguistas
La consejera de agricultura Pilar Merino departió con una representación de los trabajadores de Servicios Informativos de Televisión Canaria en huelga. Mostró sorpresa al enterarse de que nuestra huelga dura ya casi dos meses.
Pues sí, Pilar, casi dos meses. Más sorprendidos estamos nosotros.
Pues sí, Pilar, casi dos meses. Más sorprendidos estamos nosotros.
miércoles, 2 de junio de 2010
Peticiones al DJ (7)
¿Es cierto que la coordinadora de redacción del centro de trabajo de Tenerife se dedica a buscar e imprimir los perfiles de facebook de los trabajadores en huelga?
¿Es cierto que un directivo de Videoreport le dijo a una trabajadora, antes de la huelga, que estaba fumando en la puerta "oye, si quieres te ponemos la mesa de trabajo aquí fuera"?
¿Es cierto que ese mismo directivo va por ahí diciendo a los periodistas en huelga "yo en la calle encuentro a gente dispuesta a hacer lo que tú haces por menos de 800 euros"?
¿Es cierto que un directivo de Videoreport le dijo a una trabajadora, antes de la huelga, que estaba fumando en la puerta "oye, si quieres te ponemos la mesa de trabajo aquí fuera"?
¿Es cierto que ese mismo directivo va por ahí diciendo a los periodistas en huelga "yo en la calle encuentro a gente dispuesta a hacer lo que tú haces por menos de 800 euros"?
Lo que queremos y lo que tenemos
Lo que queremos, no ya como trabajadores sino símplemente como canarios, para nuestra televisión, es que esté en manos de un profesional con capacidad de gestión demostrada, que conozca bien el sector audiovisual y que se preocupe por fomentarlo, que cuide a sus profesionales, que sienta respeto por el espectador y por los trabajadores.
Lo que queremos es un profesional de la gestión audiovisual
Lo que tenemos es... esto:
Tal vez por eso también queremos este conflicto solucionado para poder trabajar y lo que tenemos es una huelga que dura casi dos meses y un informativo que incumple los mínimos exigidos en el pliego de condiciones.
Lo que queremos es un profesional de la gestión audiovisual
Lo que tenemos es... esto:
Tal vez por eso también queremos este conflicto solucionado para poder trabajar y lo que tenemos es una huelga que dura casi dos meses y un informativo que incumple los mínimos exigidos en el pliego de condiciones.
Así nos sentimos.
Han pasado casi dos meses de conflicto. Tal y como vaticinó Willy García, el conflicto está siendo largo y duro (en gran parte, por la actitud y la mala gestión del Ente Público de Willy García, pero ese es otro tema).
Es normal que haya quien se pregunte cómo estamos, si aguantaremos o si nos rendiremos al chantaje y la actitud totalitaria de Videoreport Canarias, y su intención de robar dinero público sin que nadie le tosa.
¿Quieren saber cómo nos sentimos?
Así nos sentimos.
Es normal que haya quien se pregunte cómo estamos, si aguantaremos o si nos rendiremos al chantaje y la actitud totalitaria de Videoreport Canarias, y su intención de robar dinero público sin que nadie le tosa.
¿Quieren saber cómo nos sentimos?
Así nos sentimos.
martes, 1 de junio de 2010
Héctor Núñez compara nuestro problema con el de los trabajadores de limpieza y balnearios de la Playa de las Canteras
El aún concejal de playas de Las Palmas de Gran Cnaria Héctor Núñez ha hecho balance de su gestión y ha tenido tiempo para analizar el momento que vivimos los trabajadores de Servicios Informativos de Televisión Canaria. Reproducimos aquí su reflexión.
La huelga de los trabajadores de limpieza y de los balnearios fue un examen muy duro que tuvimos que pasar. Aún siendo un conflicto entre la empresa concesionaria y sus trabajadores, el resultado nos afectaba a todos y no quisimos hacer lo que está haciendo el Gobierno de Canarias con el conflicto de los trabajadores de TVC: no involucrarse para buscar una solución, manteniéndose al margen de la negociación. Nosotros nos mojamos hasta la médula, llegando a cargar con el peso y la responsabilidad del problema y la búsqueda de su solución. Nos comprometimos a mejorar las penosas instalaciones en donde trabajaban y posibilitar algunos cambios en los horarios y distribución de los turnos. Costó un mes y medio, pero se resolvió el problema.
Lúcido y muy apropiado ejemplo, señor Núñez. Muchas gracias.
Fuente: miplayadelacanteras
Lúcido y muy apropiado ejemplo, señor Núñez. Muchas gracias.
Fuente: miplayadelacanteras
Los concursos públicos o cómo darle dinero a un yonki y pensar que lo va a invertir en un mueble de Ikea
¿Puede una persona darle 20 euros a un drogodependiente y cuando le digan que usó ese dinero para comprar otra papelina, o un gramo más, decir que ese no es su problema? Puede sí, pero seguramente no volverá a darle más dinero.
Entonces, ¿puede un gobierno que ha entregado a una empresa el contrato de mayor valor económico de la historia del archipiélago olvidarse de la tutela de esa impresionante cantidad de dinero? 150 millones de euros por si no lo recuerdan.
Pues sí. Puede. Porque para poder tan solo es necesario tener capacidad. Y el gobierno de Coalición Canaria y Partido Popular, presidido por Paulino Rivero, desgraciadamente tiene esa capacidad. Capacidad de olvido, no confundir con capacidad de gobierno. Así que a diferencia de nuestro buen samaritano, algo perdido, eso sí, el gobierno de Canarias seguirá dando dinero a este yonqui llamado Videoreport Canarias, que se lo esnifa en sus negocios privados olvidándose para que debe usar ese dinero.
Este gobierno, el mismo que dice buscar dinero dónde no lo hay, el que habla de recortes diariamente, se olvida de 150 millones de euros. Coalición Canaria y Partido Popular los dan en anualidades de 18,7 millones a una empresa que gana un concurso de un servicio que tiene subrogado y ya está. Ganaron el concurso, les entrego todo ese dinero y... me olvido. Ahí está la excusa y ahí también, su absoluta indecencia. 150 millones para un servicio que desde el 9 de abril no se presta tal y como dice el pliego de condiciones, ese documento que obliga a ambas partes: a la pública a pagar y fiscalizar; a la privada a cumplir por lo que se paga.
Pues desde el 9 de abril, ni una da lo que debe por lo que cobra, Videoreport Canarias, ese yonqui empresarial, ni la otra, la pública, la política, exige lo que debe, ni fiscaliza los incumplimientos gravísimos y diarios que se producen en La Nuestra.
Esta versión de "regala el dinero y olvida" nace de un concurso público para la realización de los Servicios Informativos de la Televisión Canaria que básicamente trata de abaratar costes, generar beneficios a empresas privadas y abandonar la prestación de servicios que debería atender el gobierno.
Con la subrogación el gobierno paga, lo que inventándonos un término económico, podríamos llamar "el coste de incapacidad". Esto es, el coste de reconocerse incapaz de gestionar eficientemente su Televisión Pública. Esa incapacidad tiene un precio. Y ese no es más que el beneficio, enorme beneficio, que pretende llevarse Videoreport Canarias por la prestación de este servicio.
Ese beneficio puede situarse entre los dos y los cinco millones de euros. Al menos así lo considera el gobierno balear que recientemente ha decidido acabar con su modelo mixto para ahorrarse una cantidad de dinero público que fija en torno a los 4 millones de euros.
Porque lo que nunca debemos olvidar es que cada euro de beneficio que saca Videoreport Canarias con este concurso es el precio que pagamos todos los canarios por "el coste de incapacidad" de los gobernantes isleños.
Tal es su incapacidad que tras nueve años de modelo mixto, varias decenas de millones de euros después, el gobierno aceptó su propio fracaso para hacer cumplir con su ley, la Ley de creación de la Televisión Canaria, que tiene un principio básico: crear una industria audiovisual independiente y potente en las islas. Nueve años después llamó a una empresa participada en un 76% por capital peninsular para que se hiciera cargo de los servicios informativos. Nueve años después, millones de euros después el panorama audiovisual canario no solo no se había fortalecido sino que andaba aún más abandonado, incapaz siquiera de crear una empresa o grupo de empresas que se presentaran a este concurso.
Esta desafortunada gestión, la que sin embargo les ha llenado los discursos públicos cientos de veces diciendo que es la Televisión más barata del país, tiene doble fondo, como la maleta de un ilusionista. Seguramente sea la más barata, pero eso no significa que sea la más eficaz, la que mejor cumple con sus principios. Tal es así, que a los nueve años de su arranque, cuando se inició el segundo concurso que finalmente se llevó (de aquella forma) Videoreport Canarias, el patrimonio audiovisual que teníamos todos los canarios era cero. O casi cero. Sin capacidad para cumplir con su ley y potenciar el sector audiovisual canario, tras nueve años de gestión mixta, el gobierno de las islas tampoco era dueño de nada. Ni una sola cámara, ni un solo plató, ni una sola instalación audiovisual, ni una sola cinta. No tenía nada para hacer una tele. Ni siquiera el archivo de imágenes, posiblemente el valor más alto de una televisión en el que se guarda la memoria histórica y colectiva, fue entregado en su totalidad. Más del 50% del material grabado en nueve años se perdió. Y a nadie le importó. Claro, es la televisión más barata del país y tiene sus costes. Así que el Gobierno de Canarias, el que se llena la boca diciendo que tenemos la tele más barata de España, debería saber que su Televisión, por culpa de su incapacidad, es tan cara, que nueve años después, millones de euros después, no era nada, ni una edifico, ni un cartel, ni un micrófono.
Así es nuestro gobierno, un despistado viandante, que mes tras mes, año tras año, pasa por delante del mismo yonqui empresarial, y le sigue regalando dinero a pesar de que sabe que seguirá usándolo para lo que no debe.
Audiencias del Día de Canarias
El Telenoticias 1 obtuvo un 10,9, dos puntos por debajo del líder, el Telediario de TVE en Canarias.
El Telenoticias 2, un 7,0
Los Premios Canarias un 6,1
La retransmisión de la romería, un 5,4
Nosotros decidimos no hacer ninguna acción en el Día de Canarias, ni siquiera mostrar nuestras camisetas en la retransmisión de la televisión que nos silencia, por respeto a la festividad y como gesto de buena voluntad.
Pero parece que, si lo hubiéramos hecho, tampoco lo habría visto mucha gente.
El Telenoticias 2, un 7,0
Los Premios Canarias un 6,1
La retransmisión de la romería, un 5,4
Nosotros decidimos no hacer ninguna acción en el Día de Canarias, ni siquiera mostrar nuestras camisetas en la retransmisión de la televisión que nos silencia, por respeto a la festividad y como gesto de buena voluntad.
Pero parece que, si lo hubiéramos hecho, tampoco lo habría visto mucha gente.
lunes, 31 de mayo de 2010
Videoreport sigue incumpliendo el pliego de condiciones
Videoreport sigue incumpliendo el pliego de condiciones
Desde hace un mes Lanzarote no produce la parte del informativo que le corresponde, ya que ha cambiado la subcontrata y aún no tienen plató.
Con un escueto “sí”, el director general de RTVC, Willy García, contestó el pasado 20 abril ante la Comisión de control del Parlamento de Canarias a la pregunta de la diputada socialista Gloria Gutiérrez sobre si Videoreport "cumple" el pliego de contratación suscrito con el ente público.
Sin embargo, en el pliego de condiciones se establece que se emitirán siete informativos insulares en directo al día y con un mínimo de 30 minutos de duración cada uno, pero la realidad es que desde la implantación de la TDT, Televisión Canaria se ha visto incapaz de cumplir con su obligación de tener desconexiones insulares, ofreciéndose sólo una desconexión por cada provincia.
Asimismo, el pliego asegura que esos informativos deben realizarse en directo, algo que la empresa adjudicataria de los servicios informativos tampoco cumple y, desde que se inició la huelga de sus trabajadores, los informativos insulares son de una duración de 15 minutos.
De esta forma, Tenerife pierde diariamente 12 minutos de desconexión, La Gomera, El Hierro y La Palma pierden 16 minutos y Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura pierden 10, mientras que el ente intenta disimular estos números haciendo un refrito diario con gran parte de las noticias de los insulares.
Subcontrataciones
Asimismo, Videoreport subcontrata en todas las islas, excepto Tenerife y Gran Canaria, al personal que debe hacer los informativos, que carece de convenio colectivo y trabaja en condiciones precarias, y desde hace un mes, Lanzarote no presenta la parte del informativo que le corresponde, ya que se ha cambiado la subcontrata y aún no tienen el plató disponible.
A esto se une el hecho de que cuando fue adjudicada la producción de los informativos a Videoreport, la empresa no cumplía con las condiciones exigidas en cuanto a sus instalaciones en Las Palmas de Gran Canaria, y aún a día de hoy las mismas se mantienen.
Aunque presentaron el proyecto de ejecución de obra después de la ejecución, concretamente en el año 2009, y de que el presupuesto de la obra ascendió a 900.000 euros, los arquitectos han renunciado a llevar a cabo la misma porque no se ha conseguido la licencia al contar con tres informes técnicos en contra por parte del Colegio de Arquitectos de la provincia oriental.
Fuente: Canariasahora.es
Desde hace un mes Lanzarote no produce la parte del informativo que le corresponde, ya que ha cambiado la subcontrata y aún no tienen plató.
Con un escueto “sí”, el director general de RTVC, Willy García, contestó el pasado 20 abril ante la Comisión de control del Parlamento de Canarias a la pregunta de la diputada socialista Gloria Gutiérrez sobre si Videoreport "cumple" el pliego de contratación suscrito con el ente público.
Sin embargo, en el pliego de condiciones se establece que se emitirán siete informativos insulares en directo al día y con un mínimo de 30 minutos de duración cada uno, pero la realidad es que desde la implantación de la TDT, Televisión Canaria se ha visto incapaz de cumplir con su obligación de tener desconexiones insulares, ofreciéndose sólo una desconexión por cada provincia.
Asimismo, el pliego asegura que esos informativos deben realizarse en directo, algo que la empresa adjudicataria de los servicios informativos tampoco cumple y, desde que se inició la huelga de sus trabajadores, los informativos insulares son de una duración de 15 minutos.
De esta forma, Tenerife pierde diariamente 12 minutos de desconexión, La Gomera, El Hierro y La Palma pierden 16 minutos y Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura pierden 10, mientras que el ente intenta disimular estos números haciendo un refrito diario con gran parte de las noticias de los insulares.
Subcontrataciones
Asimismo, Videoreport subcontrata en todas las islas, excepto Tenerife y Gran Canaria, al personal que debe hacer los informativos, que carece de convenio colectivo y trabaja en condiciones precarias, y desde hace un mes, Lanzarote no presenta la parte del informativo que le corresponde, ya que se ha cambiado la subcontrata y aún no tienen el plató disponible.
A esto se une el hecho de que cuando fue adjudicada la producción de los informativos a Videoreport, la empresa no cumplía con las condiciones exigidas en cuanto a sus instalaciones en Las Palmas de Gran Canaria, y aún a día de hoy las mismas se mantienen.
Aunque presentaron el proyecto de ejecución de obra después de la ejecución, concretamente en el año 2009, y de que el presupuesto de la obra ascendió a 900.000 euros, los arquitectos han renunciado a llevar a cabo la misma porque no se ha conseguido la licencia al contar con tres informes técnicos en contra por parte del Colegio de Arquitectos de la provincia oriental.
Fuente: Canariasahora.es
En todas partes
¿Sabe usted que estamos en huelga, uqe Videoreport Canarias pretende recortar los derechos de los trabajadores que llevan más de una década haciedno los informativos de la Televisión Canaria?
En Burgos y alrededores sí lo saben.
Estamos en todas partes.
En Burgos y alrededores sí lo saben.
Estamos en todas partes.
domingo, 30 de mayo de 2010
Jugón
Cuando alguien es grande, lo es y no sólo por su altura.
El jugador de los New York Knicks de la NBA Sergio Rodríguez, tinerfeño, único canario que ha llegado a jugar en la mejor liga de baloncesto del planeta, estuvo hace poco en las instalaciones de los Servicios Informativos de Televisión Canaria (donde al fin le pudimos entrevistar porque esta casa nunca ha mandado un equipo a hacer un reportaje al único canario de la historia en la NBA). Allí se preocupó por nuestra situación, que conocía perfectamente a través de este blog, y se solidarizó con nosotros.
Sergio ha demostrado tener mucha más talla que nuestros responsables. Y no nos referimos a los centímetros de altura. Gracias, amigo.
El jugador de los New York Knicks de la NBA Sergio Rodríguez, tinerfeño, único canario que ha llegado a jugar en la mejor liga de baloncesto del planeta, estuvo hace poco en las instalaciones de los Servicios Informativos de Televisión Canaria (donde al fin le pudimos entrevistar porque esta casa nunca ha mandado un equipo a hacer un reportaje al único canario de la historia en la NBA). Allí se preocupó por nuestra situación, que conocía perfectamente a través de este blog, y se solidarizó con nosotros.
Sergio ha demostrado tener mucha más talla que nuestros responsables. Y no nos referimos a los centímetros de altura. Gracias, amigo.
BREVE POPURRÍ SIMPÁTICO PARA UN DÍA DE CANARIAS EN HUELGA
Hoy es un día especial, y, como nos sentíamos inspirados musicalmente, aqui van unas cuantas letras de canciones muy nuestras adaptadas a nuestro conflicto.
(con música de “Dicen que te vas para La Gomera”)
Dicen que me voy,
dicen que me voy a poner en huelga,
dicen que me voy,
dicen que me voy, ya no me respetan,
ya no me respetan,
ya no me respetan,
ya no me respetan,
dicen que me voy,
dicen que me voy a poner en huelga.
dicen que me voy a poner en huelga,
dicen que me voy,
dicen que me voy, ya no me respetan,
ya no me respetan,
ya no me respetan,
ya no me respetan,
dicen que me voy,
dicen que me voy a poner en huelga.
(con música de “Esta es la polkita”)
Esta es la huelguita,
esta es la huelgona,
esta es la huelguita, caramba,
que se baila ahora.
Subí al Parlamento
con mi camiseta,
me encontré a un muchacho escondido
bailando la huelga.
Lo cogí po’l rabo,
lo tiré p’al río,
y bajó la audiencia, caramba,
en cada informativo.
Esta es la huelguita,
esta es la huelgona,
esta es la huelguita, caramba,
que se baila ahora.
(con música de “Palmero, sube a la palma”)esta es la huelgona,
esta es la huelguita, caramba,
que se baila ahora.
Subí al Parlamento
con mi camiseta,
me encontré a un muchacho escondido
bailando la huelga.
Lo cogí po’l rabo,
lo tiré p’al río,
y bajó la audiencia, caramba,
en cada informativo.
Esta es la huelguita,
esta es la huelgona,
esta es la huelguita, caramba,
que se baila ahora.
Paulino, vente a la huelga
y tráete a Willy García,
tranquilos, no habrá protestas,
ni gestos de antipatía,
ni gestos de antipatía,
Paulino, vente a la huelga.
(con música de “Esta noche no alumbra la farola del mar”)
Esta noche no alumbranlas palabras de Will,
esta noche no alumbran,
no hay de qué presumir,
no hay de qué presumir,
no hay de qué presumir,
esta noche no alumbran
las palabras de Will.
(con música de “Quiero que te pongas la mantilla blanca”)
Quiero que te pongas la camisa verde,
quiero que te quites la camisa azul,
quiero que te quites la camisa blanca,
quiero que te pongas la que sabes tú.
La que sabes tú,
la que sabes tú,
quiero que te pongas la camisa verde,
quiero que te pongas la que sabes tú.
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